Pflegefachkraft als Stationsleitung Kinderstation (w|m|d)

Pflegefachkraft als Stationsleitung Kinderstation (w|m|d)

Kompetente Leitung für unsere Pädiatrie gesucht:

Sie sind examinierte Pflegefachkraft z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in – mit Führungserfahrung und sind bereit für eine neue Herausforderung oder eine verantwortungsvolle Aufgabe? Für unsere Pädiatrie suchen wir eine engagierte Stationsleitung (w/m/d), die mit Fachkompetenz, Organisationstalent und Teamgeist Verantwortung übernimmt.

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Mitarbeitende stärken, Veränderungsprozesse begleiten und die Weiterentwicklung unserer pädiatrischen Station aktiv voranbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Erfahre mehr über unser Unternehmen:

Zur gemeinnützigen SRH Klinikum Burgenlandkreis GmbH gehören zwei Krankenhäuser mit insgesamt 750 Betten, 16 Fachabteilungen und über 1.000 Mitarbeitenden an den Standorten in Naumburg und Zeitz. Der Klinikstandort Naumburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums in Jena und der Universität Halle und verfügt über 470 Betten. Jährlich werden 16.000 stationäre und 22.000 ambulante Patienten behandelt. Unsere 13 Fachkliniken und Funktionsbereiche bieten eine breite und verlässliche Grundversorgung ergänzt um spezialisierte Angebote in allen diagnostischen und therapeutischen Bereichen. Die Mitarbeiter sind unser Schatz, wir fordern und fördern sie.

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Aufgabenbereich:

Pflege

Standort:

Naumburg

Unternehmen:

SRH Klinikum Naumburg

Beschäftigungsart:

Vollzeit, Unbefristete Tätigkeit

Karrierelevel:

Berufserfahrene

Wir bieten:

Faire Vergütung als Stationsleitung | Überdurchschnittliche Bezahlung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag, inklusive Zuschlägen, Jahressonderzahlungen, Zulagen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen.

Umfassende Einarbeitung | Einarbeitungsplan sowie regelmäßige Feedbackgespräche, damit Sie bestmöglich in Ihre neue Aufgabe hineinwachsen

Entwicklung nach Ihren Vorstellungen | persönliche Entwicklung, Führungskräftetraining oder auch fachliche Spezialisierung – wir fördern Sie: aktiv, individuell und finanziell unterstützt.

Wertschätzung & Teamkultur | kollegiales Arbeitsklima, flache Hierarchien, unterstützende PDLs und kurze Entscheidungswege - erleichtern den Einstieg und die tägliche Zusammenarbeit als Stationsleitung

Exklusive SRH-Vorteile | jährliche Feedbackgespräche, rabattiertes Mittagessen, nahe gelegene Mitarbeiterparkplätze, SRH-Events, Rabatte bei unserer SRH University und mehr

zahlreiche Rabatte | in Mode, Technik, Reisen, Sport und Mobilität

Aufgabe:

fachliche, organisatorische Gesamtverantwortung für die Station einschließlich Dienstplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bedingungen, Urlaubsplanung und Überstundenkontrolle sowie Beachtung der PpUGV

Steuerung und Weiterentwicklung des Qualitäts-, Prozess- und Risikomanagements

Interdisziplinäre Zusammenarbeit und strategische Mitgestaltung der Station und Klinikentwicklung einschließlich Ressourensteuerung, Schnittstellensteuerung und Sicherstellung effizienter Abläufe

Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen, Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche sowie Sicherstellung der Schülerausbildung auf der Station

Organisation von Teamberatungen und Fort- und Weiterbildungen

Einhaltung von Standards sowie der gesetzlichen Vorgaben hinsichtlich Hygiene, Arbeitssicherheit, Brand- und Arbeitsschutz

Regelmäßige Mitarbeit in der Pflege, mindestens 1 Wochenende pro Monat

Profil:

abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege (auch Altenpflege möglich), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Stationsleitung, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation