Kreativtherapeut/Musiktherapeut
DRV Bund
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Details
- Unternehmen
- DRV Bund
- Standort
- Bad Pyrmont
- Bereich
- Kliniken & Krankenhäuser
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 16. Juni 2026
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Stellenbeschreibung
Kreativtherapeut/Musiktherapeut
Ort
Bad Dürrheim | Reha-Zentrum
Vergütung
Entgeltgruppe 9a TV EntgO-DRV
(47.620,61-61.234,75 Euro)
Eintrittsdatum
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigung
Teilzeit, Unbefristet
Bewerbungsfrist
10. April 2026
Ausschreibungsnummer
17-16-07-2026
Aufgaben
Sie konzipieren und evaluieren Musiktherapeutische Konzepte und entwickeln diese weiter
Sie planen die Ihre Musiktherapie und führen diese durch
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört auch das Dokumentieren der Therapieergebnisse
Tätigkeitsbereich
Das Rehabilitationszentrum Bad Dürrheim, Klinik Hüttenbühl der Deutschen Rentenversicherung Bund behandelt, als psychosomatische Rehabilitationsklinik mit 171 Patienten-/innen, psychische und psychosomatische Störungen. Häufigste Krankheitsbilder sind depressive Störungen, Angststörungen, somatoforme Störungen, Anpassungsstörungen und Traumafolgestörungen.
Profil
Sie verfügen über einen an einer Hochschule (oder Fachhochschule) abgeschlossenen Bachelor oder vergleichbarer Abschluss (Diplom FH) auf Musiktherapeutischem Gebiet
oder
die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Musiktherapeut*in“, oder eine Berufsausbildung mit Abschluss gemäß Verordnung des jeweiligen Bundeslandes als Staatlich geprüfte*r Sport- und Gymnastiklehrer*in oder vergleichbarer Abschluss und abgeschlos-sene Fort- und Weiterbildungen im Umfang von mindestens 120 Credit Points, sowie einem Bachelor-Abschluss gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen in der Musiktherapie
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
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Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Starkes Team
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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