Abrechnungsmanager*in für die ambulante Arzneimittelabrechnung (m/w/d) befristet auf drei Jahre

Abrechnungsmanager*in für die ambulante Arzneimittelabrechnung (m/w/d) befristet auf drei Jahre

Die Mühlenkreiskliniken suchen für die Zentralapotheke des Johannes Wesling Klinikum Minden zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.

Die Apotheke versorgt neben 6 Krankenhäusern (ca. 2100 Betten) zwei Reha-Klinik und 6 Rettungsdienste mit Arzneimitteln, Sondennahrung, Desinfektionsmitteln, Röntgenkontrastmitteln sowie Artikeln der modernen Wundversorgung. Die Apotheke ist als Weiterbildungsstätte für das Fachgebiet Klinische Pharmazie und Arzneimittelinformation zugelassen.

Ihr Aufgabengebiet

Durchführung der ambulanten Abrechnung von Arzneimitteln, insbesondere nach § 129a SGBV in den verschiedenen Abrechnungsformen von Krankenhausambulanzen

Monitoring und Pflege der Abrechnungsmodelle nach aktueller Vertragslage

Bearbeitung von Rezeptretaxationen im Zusammenwirken mit dem hausinternen Abrechnungszentrum

Datenseitige Vorbereitung der Teilnahme der Zentralapotheke an den zentralen Verhandlungen des § 129a-Vertrages und Vernetzung mit dem Verhandlungsboard

Anwenderseitige Mitarbeit bei Projekten der Abrechnungsentwicklung, insbesondere die Umstellung auf E-Rezepte und die Schnittstellenentwicklung zur Verbesserung der Interoperabilität von IT-Systemen hinsichtlich abrechnungsrelevanter Daten

Ständige Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse zur Optimierung Ihres Fachbereichs

Korrespondenz mit Patientinnen und Patienten, sowie Kostenträgern, Beihilfestellen etc.

Mitarbeit bei der Prüfung und Freigabe von Lieferantenrechnungen

Mitarbeit im Bonus- und Rückvergütungsmonitoring

Mitarbeit bei Inventuren

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung, bevorzugt im medizinischen oder kaufmännischen Bereich

Berufserfahrung im Zusammenhang mit Administration und Abrechnung im Gesundheitswesen, idealerweise in der Arzneimittelabrechnung

Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel

Strukturierte, genaue Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität

Hohes Organisationstalent und selbstständige, proaktive und problemlösende Arbeitsweise

Teamfähige, empathische Persönlichkeit, die darüber hinaus zuverlässig, belastbar und flexibel agiert und für die eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität selbstverständlich ist

Zielorientiertes Handeln und die Fähigkeit, Themen auch im Rahmen von Projekten mit Beharrlichkeit und Durchsetzungsvermögen selbstständig umzusetzen und abzuschließen

Ausgeprägte Affinität zu digitaler Infrastruktur und

Die Vergütung erfolgt nach EG 8 TVöD-K, vorbehaltlich der endgültigen Bewertung der Stelle, mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08. Juni 2026 an:

bewerbung(at)muehlenkreiskliniken.de

oder Mühlenkreiskliniken AöR, Bewerbermanagement,

Hans-Nolte-Straße 1, 32429 Minden

Für eine erste Kontaktaufnahme stehen Ihnen unser Apothekendirektor Dr. Immekus unter der Tel. Nr. 05 71 / 7 90 49 00 zur Verfügung.

Die Mühlenkreiskliniken möchten Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht. Die Mühlenkreiskliniken schätzen die Vielfalt seiner Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Im Rahmen des Gesetzes über Teilzeitarbeit kann diese Stelle auch als Teilzeitarbeitsplatz angeboten werden.