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Klinikum Region Hannover GmbH

* Pflegefachkraft für alles klinischen Bereiche (m/w/d)

Klinikum Region Hannover GmbH

📍 HannoverKliniken & KrankenhäuserVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Klinikum Region Hannover GmbH
Standort
Hannover
Bereich
Kliniken & Krankenhäuser
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
17. Juni 2026

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Stellenbeschreibung

Hinweis zur aktuellen Umstellung im Bewerbermanagement

Wir führen derzeit ein neues Bewerbermanagementsystem ein. In der Übergangsphase sind zwei Systeme parallel im Einsatz.

Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie wie gewohnt auf unserer Karriereseite karriere.krh.de . Zusätzlich steht Ihnen im neuen System eine separate Suchfunktion zur Verfügung – bitte beachten Sie, dass dort ausschließlich die Stellen aus dem neuen System angezeigt werden.

Um eine vollständige Übersicht aller verfügbaren Stellen zu erhalten, klicken Sie bitte oben auf „Stellenübersicht“ und wählen Sie die gewünschte Berufsgruppe aus.

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Stellenbeschreibung

Das KRH Klinikum Region Hannover ist ein Verbund von 9 Krankenhäusern in der Trägerschaft der Region Hannover. Als einer der größten öffentlichen Klinikbetreiber versorgen wir mit 9.000 Beschäftigten rund 110.000 Patienten (m/w/d) jährlich stationär und mehr als 140.000 ambulant. Damit gehören wir zu den leistungsstarken regionalen Schwerpunktversorgern. Wir stehen für innovative Medizin, Pflege und Therapie.

* Pflegefachkraft für alles klinischen Bereiche (m/w/d)

Einstellung (unbefristet) / in Voll- oder Teilzeit mit 38,5 Std./ Woche oder in Teilzeit

Freu Dich auf:

Einen vielseitigen Arbeitsplatz in einem unserer klinischen Bereiche

Ein Bezugspflegekonzept, das aktivierend-therapeutische Pflegemaßnahmen vorsieht und sozialpsychiatrisch ausgerichtet ist

Verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung

Ein strukturiertes 12-wöchiges Einarbeitungskonzept mit einem persönlichen Mentor

Teilnahme am Basiskurs Psychiatrie

Regelmäßig stattfindende Teamgespräche und Supervisionen

Interne fachliche Weiterbildung, z.B. zur Fachkraft für sozialpsychiatrische Betreuung

Diese Stellenausschreibung nimmt an der Aktion Mitarbeiter werben Mitarbeiter (m/w/d) teil. Weitere Informationen zu den Teilnahmebedingungen hier.

Das bringst Du mit:

Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Pflegefachperson, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)

Gerne mit abgeschlossener Psychiatrieweiterbildung oder die Bereitschaft, diese bei uns zu erwerben

Das Interesse an einem Hospitationsplatz

Neugierde auf ein neues Fachgebiet

Das KRH bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits: von Fahrrad-Leasing und Sportangeboten bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge. Entdecke alle Details zu unseren Benefits hier .

Deine Zukunft in der Pflege beginnt hier: Erfahre mehr auf unserer Landingpage für Pflegeprofis: Pflegeberufe im KRH - Karriere und Stellenangebote .

Was unsere Pflegefachkräfte dazu bewegt in ihrem Beruf und im KRH tätig zu sein, erfährst Du in unserem Podcast: Wir sind laut (krh.de) .

Grundlagen für unsere Personalentscheidung sind Qualifikation und Eignung. Bewerbungen Schwerbehinderter- und gleichgestellter Personen stehen wir mit besonderem Interesse entgegen.

Du bist interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung direkt hier auf der Karriereseite.

Informationen auf einen Blick

Anf.-Kennung: 1297

Anf.-Kennung: 1297

Startdatum der Ausschreibung: 18.05.26

Startdatum der Ausschreibung: 18.05.26

Vollzeit / Teilzeit: Voll- oder Teilzeit

Vollzeit / Teilzeit: Voll- oder Teilzeit

Anstellungsart: Einstellung (unbefristet)

Anstellungsart: Einstellung (unbefristet)

Zu wann: nächstmöglicher Zeitpunkt

Zu wann: nächstmöglicher Zeitpunkt

Stundenanteil: 38,5 Std./ Woche oder in Teilzeit

Stundenanteil: 38,5 Std./ Woche oder in Teilzeit

Vergütung nach: TVöD-K

Vergütung nach: TVöD-K

Entgeltgruppe: P 8

Entgeltgruppe: P 8

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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