Personalreferent (m/w/d)

Hat in den letzten 30 Tagen auf 51–74 % der Bewerbungen geantwortet, dauert üblicherweise bis zu 5 Tage.

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 2016 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)

Branche: Krankenhäuser & Kliniken (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Vollzeit

Arbeitsort

Leverkusen

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme

Mitarbeiter-Rabatt

Homeoffice-Möglichkeit

Verkehrsanbindung

Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Med 360° ist Deutschlands führender ambulanter Gesundheitsdienstleister. Mit modernsten diagnostischen und therapeutischen Methoden sowie einer interdisziplinären Arbeitsweise leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur hochwertigen Patientenversorgung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit!

Zur Verstärkung unseres HR-Teams in der Med 360° Zentrale in der Marie-Curie-Straße in Leverkusen suchen wir einen engagierten HR Spezialisten (m/w/d) als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d). Wir bieten Ihnen Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung in einem modernen Arbeitsumfeld!

Ihre Vorteile

Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem etablierten und wachsenden Unternehmen

Arbeiten in einem unterstützenden Umfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird

30 Tage Jahresurlaub – zusätzlich sind Heiligabend und Silvester freie Tage

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (Hybrid) für mehr Gestaltungsfreiheit

Eine überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung als Beitrag Ihrer Zukunftssicherung

Individuelle Weiterbildungs- und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres großen Verbunds

Ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern

Ihre Aufgaben

Umfassende Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Employee Life Cycle sowie Beratung in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen mit regelmäßiger Betreuung unserer Praxen vor Ort

Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse – von der Vertragserstellung über Eintritte, Versetzungen und Austritte

Begleitung und Moderation von Konflikt-, Kritik- und Klärungsgesprächen sowie Unterstützung von Führungskräften bei Leistungs- und Verhaltensthemen

Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Durchführung von Beteiligungsverfahren und Sicherstellung der Mitbestimmung nach BetrVG

Pflege von Personalakten und HR-Systemen, Erstellung relevanter Dokumente sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, datenschutzrechtlicher und betrieblicher Vorgaben

Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Mitwirkung an Projekten sowie Betreuung von Vergütungsthemen und Zusatzleistungen (z. B. bAV, Dienstwagen)

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. Industriekauffrau (m/w/d), vorzugsweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar

Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht

Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software setzen wir voraus

Selbstständige, proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sowie Spaß an der Arbeit in einem engagierten Team

Bitte bewerben Sie sich direkt online über unsere Karriereseite. Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Silke Weißbrodt aus der Personalabteilung wenden ().