Applikationsbetreuer/in bzw. Systemadministrator/in

Stellenangebot (M/W/D)

Applikationsbetreuer/in bzw. Systemadministrator/in

Fachabteilung: Abteilung für Informationstechnologie

Unternehmen: Klinikum Nürnberg Standort: Klinikum Nürnberg | Campus Nord

Arbeitszeitmodell: Vollzeit / befristet Zeitpunkt: 01.06.2026

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Übernehmen Sie die Verantwortung für kritische IT-Systeme, optimieren Sie Geschäftsprozesse und werden Sie zum unverzichtbaren Bindeglied zwischen Technik und Anwendern. Die Stelle ist aktuell auf die Dauer von zwei Jahren befristet.

Stellenprofil

Alles auf einen Blick

Das sind Ihre Aufgaben:

Betrieb und Administration von Applikationen auf Servern: Installation, Konfiguration, Hardening, Monitoring und Performance Tuning von Applikationen auf Windows Servern und Linux Systemen.

Patch und Release Management: Planung und Durchführung von Sicherheits und Systemupdates.

Monitoring und Incident Management: Priorisierung und Behebung von Störungen

Schnittstellenmanagement: Technische Zusammenarbeit mit Schnittstellen Administratoren, Personalabteilung, Datenschutz und externen Dienstleistern.

Projektarbeit: Mitarbeit in Infrastruktur und Migrationsprojekten; Umsetzung technischer Anforderungen.

Ihre Vorteile:

Home Office möglich, Hauptarbeitsstätte befindet sich am Campus Nord.

Bewerber arbeitet in jungem, dynamischen und entwicklungsfähigen Team.

Teamarbeit und eine positive Arbeitsatmosphäre wird bei uns groß geschrieben und schätzen dies entsprechend.

Das bringen Sie mit:

Fachliche Anforderungen

Ausbildung Abgeschlossene IT Ausbildung (z.B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation

Erfahrung Mindestens 1–2 Jahre praktische Erfahrung in Server /Systemadministration

Betriebssysteme Fundierte Kenntnisse Windows Server; Grundkenntnisse Linux (Debian/Ubuntu/CentOS)

Netzwerkgrundlagen TCP/IP, VLAN, Routing, Firewall Grundkonzepte

Automatisierung PowerShell; idealerweise Bash, Ansible oder ähnliche Tools

Persönliche Kompetenzen

Analytische und strukturierte Arbeitsweise; systematisches Troubleshooting.

Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Service – und Verwaltungspersonal.

Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

Verantwortungsbewusstsein im sensiblen Gesundheitsumfeld.

Lernbereitschaft für neue Technologien und Zertifizierungen.

Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.06.2026.

Für ergänzende Fragen steht Ihnen Herr Neumann unter zur Verfügung.

Fragen zur Stelle?

Ihr Kontakt

Kevin Maier

Recruiting | Personalmanagement