Referent (m/w/d) für Arbeits- und Tarifrecht

Referent (m/w/d) für Arbeits- und Tarifrecht

Art der Anstellung

Teilzeit

Eintrittsdatum

01.11.2026

Stellennummer

JR104713

Befristung

Unbefristet

Eingruppierung

E11

Einsatzort

Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH

Freisestr. 9/10

38118 Braunschweig

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Mit Dir sind wir noch besser

Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.

Der Geschäftsbereich Personal agiert als Ansprechpartner und verlässlicher Begleiter für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen – über den gesamten Beschäftigungszyklus hinweg, von der Bewerbung bis zum Austritt.

Das Grundsatzreferat verantwortet hierbei insbesondere strategische sowie arbeits- und tarifrechtliche Grundsatzthemen und unterstützt die Organisation mit fachlicher Expertise bei der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit.

Die Stelle im Überblick

Mitverantwortung für sämtliche Themen aus dem Bereich Arbeits- und Tarifrecht im Sinne einer eigenständigen Bearbeitung der relevanten Themen (dies nach einer entsprechenden Onboarding-Phase)

Beratung der Geschäftsführung, internen Gremien und der Führungskräfte des Hauses in allen personal-arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen

Erarbeitung von Strategien, interne Richtlinien, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen zu Personalgrundsatzthemen

Erstellen von Verträgen/ Vereinbarungen mit arbeits-/tarifrechtlichem Bezug in Einzelfällen mit besonderer Bedeutung

Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen sowie sonstigen kollektivrechtlichen Regelungen

Führen von arbeitsgerichtlichen Verfahren in I. Instanz

Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten

Recherche auch zu Rechtsbereichen außerhalb des Arbeitsrechts und Erstellung erster Handlungsempfehlungen zu diesen Themen

Der Einsatz erfolgt in Teilzeit mit 30,8 Stunden pro Woche.

Danach suchen wir

erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie im Anschluss Referendariat (somit 1. und 2. Staatsexamen) vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht

Berufserfahrung im Arbeits- und Tarifrecht ist wünschenswert, vorzugsweise in einer Personal- oder Rechtsabteilung

fundierte Kenntnisse des individuellen Arbeitsrechts sowie des Betriebsverfassungs-rechts

persönliche Integrität und Verbindlichkeit im Handeln

selbständige und strukturierte Arbeitsweise

hoher Gestaltungswille verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln

im Optimalfall bereits Erfahrung im Krankenhaussetting oder Healthcare-Bereich

Spaß, in einem Team zu arbeiten und gemeinsam Verantwortung für wichtige Themen zu übernehmen