Gesundheits- und Krankenpfleger*in als freigestellte Praxisanleitung (m/w/d)

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 2011 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 85 Mio. bis 425 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Teilzeit

Festanstellung

Arbeitsort

44623 Herne

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme

Mitarbeiter-Rabatt

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH betreibt das EvK Castrop-Rauxel und das EvK Herne mit den Betriebsstellen in Herne-Mitte und Herne-Eickel sowie das EvK Witten. Gemeinsam verfügen die Einrichtungen über 1.122 Betten, 29 Kliniken, 3 Tageskliniken und 2 Kurzzeitbehandlungszentren. Zum Unternehmen gehören außerdem 6 Tochtergesellschaften, die unterstützende Dienstleistungen anbieten. Das seit über 50 Jahren bestehende Gesundheitsunternehmen ist einer der größten evangelischen Arbeitgeber im Ruhrgebiet.

Ein starkes WIR

sucht ab sofort für die Intensivstation und Anästhesie an den Standorten in Herne-Mitte, Herne-Eickel und Castrop-Rauxel

Gesundheits- und Krankenpfleger*in als freigestellte Praxisanleitung (m/w/d)

Teilzeit (0,75%), unbefristet

Arbeitsfeld

Koordination und Gewährleistung der Schülerausbildung auf der Intensivstation und in der Anästhesie, in Absprache mit der Stationsleitung oder Abteilungsleitung

Planung und Durchführung von gezielten Anleitungen

Planung und Durchführung von Gesprächen bezogen auf die Ausbildungssituation

Ermitteln des theoretischen und praktischen Lernstands

Überprüfung der Lernziele

Beobachtung des Lernprozesses

Reflexion des praktischen Einsatzes

Führen des Tätigkeitsnachweises

Qualifikation

Examen als Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit Erfahrung in der Anästhesie und/oder der Intensivstation

Berufspädagogische Zusatzqualifikation im Umfang von mindestens 200 Stunden (Praxisanleiterkurs) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.

Wir bieten

Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge

Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Einkaufsvorteile durch unsere Kooperationspartner

Strukturierte und begleitete Einarbeitung

Kostenfreie Supervision (im Haus)

Individuelle Arbeitszeitmodelle

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. Praxisanleiter, Wundexperte und v.a.m), E-Learning

Hauseigene Cafeteria

Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebliches Eingliederungsmanagement, kostenlose Kurse zur Gesundheitsförderung bei ReVital, Schulungen im Bereich der Gesundheitsförderung)

Kennziffer: 3108