Hauptamtliche*r Prorektor*in (w/m/d) für den Geschäftsbereich Forschung und Innovation

Hauptamtliche*r Prorektor*in (w/m/d) für den Geschäftsbereich Forschung und Innovation

NEU

Vollzeit

Universitätsleitung

Bewerbungsfrist: 29. Juni 2026

Veröffentlichungsdatum: 21. Mai 2026

Eintrittstermin: 20. Mai 2027

Arbeitsumfang: Vollzeitstelle

Kennziffer: 00004991

Beschreibung

Die Albert-Ludwigs-Universität Freiburg ist mit ihrer über 500-jährigen Geschichte eine der renommiertesten und forschungsstärksten Volluniversitäten Deutschlands mit einem breiten Fächerspektrum. Mit mehr als 24.500 Student*innen, rund 8.400 Mitarbeiter*innen sowie international sichtbaren Wissenschaftler*innen ist sie Teil von europäischen Universitätsverbünden und eng vernetzt mit außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Im Rahmen der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder hat sich die Albert-Ludwigs-Universität Freiburg mit zwei Exzellenzclustern profiliert. Als Ort der Pluralität, der Weltoffenheit und des internationalen Austauschs orientiert sie sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt und bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.

Zum 20. Mai 2027 ist an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg die Stelle eines*einer

hauptamtlichen Prorektor*in (w/m/d) für den Geschäftsbereich Forschung und Innovation

zu besetzen. Die Albert-Ludwigs-Universität Freiburg sucht eine herausragende, engagierte Persönlichkeit, die wissenschaftlich ausgewiesen und international anerkannt ist und die über mehrjährige Leitungserfahrung im Wissenschafts- oder Hochschulbereich sowie interdisziplinäre Kompetenzen verfügt.

Der Aufgabenbereich des Prorektorats Forschung und Innovation umfasst unter anderem:

Zukunftskonzepte und Qualitätsmanagement Forschung

Exzellenzcluster und weitere kooperative Forschungsprogramme (Sonderforschungsbereiche, Graduiertenkollegs u. a.)

Unterstützung inter- und transdisziplinärer Forschung

Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses, insbesondere der Promovierenden und der Early Career Researchers

Pflege und Entwicklung kompetitiver Forschungsinfrastrukturen

Profilierung und Kommunikation der Spitzenforschung an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg nach innen und außen

Zusammenarbeit mit außeruniversitären Forschungseinrichtungen

Weiterentwicklung existierender und Aufbau neuer Forschungskooperationen mit strategischen Partnern

Transfer und Gründungskultur, Start-ups und Unternehmensinitiativen aus der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg heraus

Die Albert-Ludwigs-Universität Freiburg sucht eine integrative und führungsstarke Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Engagement, sozialer Kompetenz, kritischer Diskursfähigkeit, Kreativität und Tatkraft für die Gestaltung einer zukunftsweisenden, strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung des Bereichs Forschung und Innovation über die gesamte Breite des Fächerspektrums der Universität. Erwartet werden zudem Sensibilität für diversitätsbezogene Fragestellungen sowie die Kompetenz und Bereitschaft, das Amt im Sinne der von der Universität verfolgten Strategie für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion auszuüben. Die kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Rektoratskollegium wird vorausgesetzt.

Die dienstrechtlichen Anforderungen ergeben sich aus dem Gesetz über die Hochschulen in Baden-Württemberg (Landeshochschulgesetz – LHG). Der*Die Prorektor*in wird in einer gemeinsamen Sitzung von Senat und Universitätsrat gewählt und vom Ministerpräsidenten des Landes Baden-Württemberg bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Zeit ernannt, falls nicht durch Vertrag ein befristetes Dienstverhältnis begründet wird. Gemäß § 18 Abs. 3 LHG hat die Rektorin ein Vorschlagsrecht.