Mitarbeiter*in Personalservice

Mitarbeiter*in Personalservice

Ort

Berlin

Vergütung

Entgeltgruppe 9b TV EntgO-DRV

(47.064,19-66.158,72 Euro)

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung

Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet)

Bewerbungsfrist

04. Februar 2026

Ausschreibungsnummer

12-075-2025

Aufgaben

Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle im Personalservice der Immobilienabteilung. Dabei stehen Sie den Mitarbeitenden sowie den Führungskräften des Bereichs Baumanagement in personalrelevanten Themen kompetent beratend zur Seite. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Bearbeiten von und Beraten zu bereichsbezogenen Personalangelegenheiten

Verantworten der Einhaltung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen

Mitwirken bei der Erstellung von Personalkonzepten sowie bei der Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung

Planung und Koordination von Qualifizierungs- und Fortbildungsmaßnahmen sowie von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

Tätigkeitsbereich

In unserer Abteilung „Immobilien“ werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, dem Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Liegenschaften CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Mit langfristiger Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26000 Kolleg*innen realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen.

Profil

Neben Ihrer serviceorientierten und strukturierten Arbeitsweise kommunizieren Sie mit Mitarbeitenden und Führungskräften professionell und verbindlich. Darüber hinaus verfügen Sie über Folgendes:

Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (akademischer Grad: Bachelor/Diplom (FH)) im Bereich Personalmanagement oder Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Arbeitsrecht

Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen idealerweise Kenntnisse in HCL Notes und SAP

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.