Referent (m/w/d) für Unternehmensentwicklung

Referent (m/w/d) für Unternehmensentwicklung

Gutes tun im gesetzlichen Auftrag: Als unabhängiger Gutachterdienst unterstützen und beraten wir, der Medizinische Dienst Niedersachsen, die gesetzliche Krankenversicherung sowie die soziale Pflegeversicherung in allen medizinischen und pflegerischen Fragen. Ob die Qualität von Pflegeeinrichtungen bzw. Pflegediensten geprüft werden soll, Behandlungsfehler vermutet werden oder Fragen zu neuen Behandlungsmethoden unabhängig bewertet werden sollen: Wir sind da. Für über 7,1 Millionen Versicherte in Niedersachsen. Mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen an 12 Standorten. Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. Nachhaltig.

Beschäftigung:Vollzeit (38,5h)

Befristung:unbefristet

Erfahrung:Mit Berufserfahrung

Das sind Ihre Aufgaben

Verantwortung für Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Veränderungsmanagements sowie der Organisationsentwicklung im Einklang mit der Unternehmensstrategie, inklusive Monitoring, Controlling und Qualitätssicherung

Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Unternehmens-, Bereichs- und Kulturstrategie sowie Begleitung und Beratung des Strategieentwicklungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen

Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Organisations- und Kulturentwicklungsmaßnahmen, einschließlich Analyse der Organisationskultur, Initiierung von Veränderungsprojekten und Bewertung neuer Arbeits- und Führungskonzepte (z. B. New Work)

Beratung und methodische Begleitung der Fachbereiche bei Veränderungsprozessen sowie Konzeption, Planung und Durchführung von Workshops, Trainings und internen Schulungen

Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines strukturierten Reportings zum Veränderungsmanagement, einschließlich Entscheidungsgrundlagen, Berichten, Berichtsplattformen und Kommunikationsmaßnahmen

Leitung, Steuerung und Beratung von Projekten im Bereich der Unternehmensentwicklung sowie aktive Rolle als Impulsgeber für nachhaltige Veränderungs- und Verbesserungsprozesse

Das bringen Sie mit

Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, im Change-Management oder ein Bachelorabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung

Fundierte Berufserfahrung in der Leitung und Begleitung von Change-Management-Vorhaben sowie in der Organisationsentwicklung; erste Erfahrung in der Strategieentwicklung ist von Vorteil

Idealerweise besitzen Sie Zusatzqualifikationen im Bereich Business- oder Agile-Coaching bzw. in der systemischen Beratung oder im Coaching

Kenntnisse in der Anwendung klassischer und agiler Projektmanagementmethoden (z. B. Scrum, Kanban, Design Thinking)

Hohe IT-Affinität sowie sicherer und professioneller Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) und moderner Projektplanungssoftware

Analytisches Denken mit einer strukturierten, selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise

Darauf können Sie sich freuen

Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung, die auch das Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht. Zudem sind Hunde im Büro herzlich willkommen.

Flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden können.

Betriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können.

Nachhaltige und flexible Mobilität durch den Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschlandticket“.