Teamleiter HR-Systeme / LOGA (w/m/d)

AGAPLESION auf einen Blick

Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte.Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter.Du möchtest LOGA konzernweit weiterentwickeln, ein Team führen und HR- sowie Payroll-Prozesse mit hoher Reichweite gestalten? Dann übernimm eine zentrale Rolle in unserem Team Personalsysteme.

Was Dich bei uns erwartet

Teamleitung: Fachliche und disziplinarische Führung eines 7-köpfigen Teams sowie Förderung von Eigenverantwortung und ZusammenarbeitSystemverantwortung LOGA: Betreuung und Weiterentwicklung von LOGA für die konzernweite Nutzung in Payroll und Personalmanagement sowie Begleitung systemgestützter Prozesse in unseren EinrichtungeHR-Prozesse: Sicherstellung einer stabilen, fehlerfreien und gesetzeskonformen Abbildung relevanter HR- und Payroll-ProzesseProzessoptimierung: Analyse, Konzeption und Umsetzung von Systemanpassungen, Standards und OptimierungenSchnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit HR, Payroll, IT und externen Dienstleistern sowie Steuerung fachlicher AnforderungenQualität & Projekte: Sicherstellung hoher Daten- und Prozessqualität sowie Unterstützung bei HR-IT-Projekten, Rollouts und Weiterentwicklungen

Was uns überzeugt

Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, IT oder eine vergleichbare QualifikationSystemerfahrung: Mehrjährige Erfahrung im HR- oder Payroll-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in der Betreuung von HR-Systemen, idealerweise LOGAFührungskompetenz: Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu begleiten und Aufgaben klar zu steuernPayroll- und Prozessverständnis: Gute Kenntnisse in abrechnungsnahen HR-Prozessen sowie im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtProjekt- und Prozesskompetenz: Erfahrung in Systemanpassungen, Prozessoptimierungen und digitalen HR-ProjektenPersönlichkeit: Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern

Unser Versprechen an Dich

Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet und Teil eines wertschätzenden Umfelds mit hoher KontinuitätFührungsverantwortung: Leitung eines zentralen Teams mit Bedeutung für LOGA, Payroll, Personalmanagement und digitale HR-ProzesseKonzernweite Wirkung: Aktive Weiterentwicklung von LOGA und systemgestützten HR- und Payroll-Prozessen für einen Gesundheitskonzern mit über 100 EinrichtungenDigitalisierung & Prozesse: Mitgestaltung zukunftsorientierter HR-IT-Themen, Prozessstandardisierung und digitaler PersonalprozesseFlexibilität & Verantwortung: Vertrauensvolle Arbeitsgestaltung mit hoher Eigenverantwortung und hybridem ArbeitenVergütung & Sicherheit: Tarifliche Vergütung nach AVR.HN, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und weitere Konzernvorteile

Gestalte Deine Zukunft mit uns

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Kannst du dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann bewirb Dich direkt über unser Bewerbungsportal. Du hast noch Fragen zur Position? Weitere Kontaktmöglichkeiten findest du auf unserer Karriereseite. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.