Pflegefachmann/-frau (m/w/d) für unsere operative Aufnahmestation

Pflegefachmann/-frau (m/w/d) für unsere operative Aufnahmestation

Stuttgart

Voll/Teilzeit

Ein Arbeitsplatz voller Möglichkeiten

Unsere neu geschaffene Operative Aufnahmestation startete zum 01.11.2025. Hier werden die same-day-surgery-Patient*innen versorgt, für die operativen Eingriffe vorbereitet und in einen der 19 OP-Säle begleitet und transportiert. 'Der freundliche, offene und nahbare Umgang ist trotz der rund 2.000 Mitarbeitenden im Haus auch in den OP-Bereichen direkt spürbar', berichtet Julia Adler aus dem OP-Management.

Sie beginnen zum 01.06.2026. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit (39 Stunden/Woche).

Darauf haben Sie Lust

Sie kümmern sich um die Administration der Patientenaufnahme. Dazu gehören die Vorbereitung der Akten inklusive Prüfung der Unterlagen auf Vollständigkeit und die Abarbeitung der Checklisten.

Sie führen die Vorbereitung der Patient*innen für den operativen Eingriff durch.

Sie übernehmen die präoperative Betreuung der Patient*innen.

Sie verantworten die interne Patientenkoordination und führen den Transport der Patient*innen in den OP-Bereich durch.

Sie stellen die Verwaltung des Patienteneigentums, insbesondere der Wertsachen sicher.

Sie freuen sich über planbare Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Spät- oder Nachtschichten.

Das macht Sie aus

Sie haben eine abgeschlossene pflegerische 3-jährige Ausbildung.

Kommunikationsstärke und Serviceorientierung unterstreichen Ihr freundliches und verbindliches Auftreten.

Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise aus.

Sie übernehmen gerne Verantwortung und zeigen Leistungsbereitschaft.

Sie begegnen unseren Patient*innen stets aufgeschlossen und zugewandt.

Das können Sie vom Marienhospital erwarten

Täglich gut umsorgt mit kostenfreien OP-Suppen, Kaffee & Tee.

Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand durch die digitale und mobile Patientenakte.

Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: attraktive Einspringprämie, Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt.

Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.

Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.

Attraktive Angebote von starken Marken bei 'corporate benefits'.

Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.

Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.

Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.

Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.

Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.

Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.

Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Sie haben noch Fragen? Gerne!

Julia Adler, OP-Managerin, freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 6489-3416.