Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1992 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 501 bis 1.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 21,5 Mio. bis 85 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Vollzeit

Schichten und Arbeitszeiten

Gleitzeit

Arbeitsort

97688 Bad Kissingen

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Gleitzeit

Betriebliche Altersvorsorge

Homeoffice-Möglichkeit

Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Unternehmensbeschreibung:

Wir sind eine werteorientierte, innovative psychosomatische und somatische Klinikgruppe mit Hauptsitz in Bad Kissingen. Wir leben eine ausgeprägte Patienten- und Mitarbeiterorientierung und wurden mehrfach ausgezeichnet. In 9 Kliniken an 5 Standorten beschäftigen wir ca. 985 Mitarbeitende.

Für unser Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bad Kissingen einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung und HR-Projekten in Vollzeit.

So bringen Sie sich bei uns ein:

Weiterentwicklung moderner Maßnahmen im Bereich der Personalentwicklung

Konzeption und Organisation interner Entwicklungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte

Begleitung und Koordination von Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Entwicklung neuer Impulse zur Gesundheitsförderung

Leitung und Umsetzung spannender HR-Projekte

Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie Beratung zu Themen der Personalentwicklung und Gesundheitsförderung

Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und Gestaltung von Veränderungsprozessen

Das bringen Sie mit und werden so ein wertgeschätzter Teil unserer Unternehmenskultur:

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und fundierter Berufserfahrung im Personalwesen

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sowie praktische Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten

Idealerweise Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder Interesse an gesundheitsfördernden Themen

Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und neue Ideen aktiv einzubringen

Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke sowie ein professionelles und verbindliches Auftreten

Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und den gängigen MS-Office-Programmen

Eine offene Persönlichkeit, die unsere wertschätzende Unternehmenskultur mitträgt

Das macht Ihren Arbeitsplatz bei uns besonders (er)lebenswert:

Ein herzliches Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt

Spannende und vielseitige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung

Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Attraktive betriebliche Zusatzleistungen, unter anderem Tankgutscheine, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für Krankheitsleistungen

Unsere besonderen Caring-Angebote, beispielsweise Massagen während der Arbeitszeit

30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich 10 Tage Fortbildungsurlaub

Individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Eine lebendige, wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur, in der jede Stimme zählt

Kontakt

Sophia Liebst

Stellv. Bereichsleitung Personalmanagement

0971 84-4011