Kommissarische Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Dermatologie
Gesundheit Nordhessen Holding AG
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Details
- Unternehmen
- Gesundheit Nordhessen Holding AG
- Standort
- Kassel
- Bereich
- Medizin allgemein
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 28. Mai 2026
Geschätztes Gehalt
4.500 – 7.500 EUR
TVoeD E11-E14 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf Healthcare-Tariftabellen (TV-Ärzte, TVoeD-P, AVR). Das tatsächliche Gehalt hängt von Stufe, Berufserfahrung und Träger ab.
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Stellenbeschreibung
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Firma: Gesundheit Nordhessen mit Klinikum Kassel und Krankenhaus Bad Arolsen
UNTERNEHMENS-ID: 5621044
Stellenausschreibungs-URL:
Karrierestufe
Geschäftsleitung
Beschäftigungsverhältnis
Teilzeit
Tätigkeitsbereich
Management
Branchen
Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen
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zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit- oder Teilzeit, befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung
Aufgabenschwerpunkte
Sicherstellung einer hochqualifizierten und an den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen orientierten Pflege von Patienten und Patientinnen
Gewährleistung der Umsetzung hausinterner Leitlinien / Standards, sowie Arbeits- und Organisationsanweisungen
Organisation des Personaleinsatzes und der Arbeitsabläufe im Fachbereich, unter den Voraussetzungen des Pflegestärkungsgesetzes zur Einhaltung der PpUGV, in Abwesenheit der Stationsleitung
Identifikation mit den Führungsgrundsätzen der GNH
Aktive Teilnahme an Teambesprechungen und inter-disziplinären Visiten und Mitgestaltung des Behandlungskonzepts und der Arbeitsprozesse
Qualifikationsprofil
Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann
Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
Idealerweise erste Führungserfahrung
Leistungsorientiertes, innovatives und betriebs-wirtschaftliches Denken und Handeln
Zielorientierte, motivierende und organisationsstarke Führungspersönlichkeit mit Konfliktlöseorientierung
Selbstreflexion sowie multiprofessionelles Teamverständnis und Freude daran Mitarbeitende in anstehende Veränderungsprozesse aktiv einzubinden
Benefits
Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung
Unterstützung durch den fachlichen Input im Forum der Pflegefachleitungen sowie ein umfassendes Fortbildungs-angebot für Führungskräfte
Zahlreiche Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing, Fitness Studio auf dem Campus, Inanspruchnahme von Ferienhäusern, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
Ansprechpartnerin für Rückfragen
Frau Sabrina Umbach, Pflegedienstleiterin
0561 980-2307
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