Prozessmanager für übergreifende Prozesse (m/w/d) Referenz 1378

Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein

Stellenangebot: Prozessmanager für übergreifende Prozesse (m/w/d) Referenz 1378

Rickling Vollzeit

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Einrichtung: Funktionsbereich Digitalisierung & Organisation

Beginn: 01.07.2026

Stundenumfang: Vollzeit

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein sozialer Träger mit den Schwerpunkten Pflege, Teilhabe, Psychiatrie und Sucht. Mit unseren vielfältigen Angeboten begleiten und unterstützen wir Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.

Gleichzeitig gestalten wir unsere Organisation und Verwaltung zukunftsorientiert weiter. Im Rahmen eines umfassenden Transformationsprozesses entwickeln wir Strukturen, Zusammenarbeit und Prozesse neu, um nachhaltiges Wachstum, moderne Arbeitsweisen und eine leistungsfähige Organisation aktiv voranzubringen. Ein Ergebnis dieser Umstellung ist die Einteilung in die Funktionsbereiche Personal, Finanzen, Controlling, Technik und Wirtschaftsbetriebe sowie Digitalisierung und Organisation (D&O).

Für unseren Funktionsbereich Digitalisierung & Organisation (D&O), Abteilung Zentrales Prozessmanagement, suchen wir zum 01.07.2026 einen

Prozessmanager für übergreifende Prozesse (m/w/d)

Referenz 1378

Unbefristet | Vollzeit

Der Bereich D&O bündelt die Kompetenzen in den Abteilungen Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT), Digitalisierungsmanagement (DM) zur erfolgreichen Steuerung von (IT-) Projekten sowie dem zentralen Projekt- und Prozessmanagement (ZPM).

Aufgaben

In Ihrer Funktion als Prozessmanager*in übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Einführung und Weiterentwicklung des Prozessmanagements im Landesverein. Sie gestalten transparente Strukturen, klare Verantwortlichkeiten und effiziente Prozesse aktiv mit und tragen dazu bei, Zusammenarbeit und Arbeitsweisen nachhaltig weiterzuentwickeln.

Dabei steuern Sie Themen des Prozessmanagements fachlich, sichern einheitliche Standards und begleiten Führungskräfte sowie Fachbereiche auf dem Weg zu einer stärker prozessorientierten Organisation. Ziel ist es, Führungskräfte in ihrer Rolle als Change Leader zu stärken und die Transformation hin zu modernen und zukunftsfähigen Arbeitsweisen aktiv mitzugestalten.

Sie begleiten und entwickeln unsere Prozesscoaches fachlich weiter und fördern ein einheitliches Qualitätsverständnis im zentralen Prozessmanagement.

Sie analysieren und optimieren Prozesse, gestalten zukunftsfähige Soll-Prozesse und entwickeln gemeinsam mit Qualitätsmanagement und Organisationsentwicklung unsere Prozesslandschaft kontinuierlich weiter.

Sie beraten Fachbereiche bei der Analyse, Optimierung und nachhaltigen Verankerung effizienter Prozesse und begleiten deren Integration in KVP- und Qualitätsmanagementstrukturen.

Sie begleiten Veränderungsmaßnahmen, treiben deren erfolgreiche Umsetzung gemeinsam mit den Fachbereichen voran und arbeiten dabei eng mit dem Vorstand zusammen.

Sie gestalten im Rahmen des ESF-geförderten Projekts „Mit Rückenwind prozessorientiert in eine neue Arbeitswelt“ aktiv den prozessorientierten Kulturwandel mit und begleiten die Umsetzung der definierten Ziele, Maßnahmen und Meilensteine.

Sie moderieren Workshops, fördern den bereichsübergreifenden Austausch und schaffen Transparenz über Fortschritte, Herausforderungen und Potenziale.

Sie konzipieren Schulungen und befähigen Führungskräfte sowie Prozessverantwortliche im Umgang mit Prozessmanagementmethoden und -tools.

Sie übernehmen Mitverantwortung für die Administration der Modellierungs- und Publizierungssoftware und stellen die methodische sowie semantische Qualität von BPMN-2.0-Prozessen bis zur Veröffentlichung sicher.