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Rems-Murr-Kliniken

Stationsleitung Innere Medizin & Gastroenterologie

Rems-Murr-Kliniken

📍 SchorndorfKliniken & KrankenhäuserVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)Mehr Klinik it JobsKlinik it in Schorndorf

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Details

Unternehmen
Rems-Murr-Kliniken
Standort
Schorndorf
Bereich
Kliniken & Krankenhäuser
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
16. Juni 2026

Geschätztes Gehalt

5.103 – 9.182 EUR

TV-Ärzte/VKA I-II · brutto/Monat

Schätzung basierend auf Healthcare-Tariftabellen (TV-Ärzte, TVoeD-P, AVR). Das tatsächliche Gehalt hängt von Stufe, Berufserfahrung und Träger ab.

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Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum Schorndorf eine

Stationsleitung Innere Medizin & Gastroenterologie

S-1-195-26

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Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachfrau/Pflegefachmann

Abgeschlossene Leitungsqualifikation (z. B. Stationsleitungskurs oder

Studium im Bereich Pflege- bzw. Gesundheitsmanagement) oder die

Bereitschaft zur entsprechenden Qualifizierung

Engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Fähigkeit zur Koordination und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit

Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ein wertschätzender Umgang mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie Mitarbeitenden

Delegationsfähigkeit sowie Offenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen

Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick

Sicherer Umgang mit Dienstplanung und relevanten Kennzahlen

Ihre Aufgaben

Fachliche und organisatorische Leitung des Teams innerhalb des

Zuständigkeitsbereichs in enger Zusammenarbeit mit der pflegerischen

Bereichsleitung einschließlich der Sicherstellung einer evidenzbasierten

Pflege

Verantwortung für den optimalen Mitarbeitereinsatz

durch gezielte Personalplanung unter Einhaltung arbeitsrechtlicher,

tariflicher und betriebswirtschaftlicher Vorgaben

Analyse der

zur Verfügung gestellten Reports und Kennzahlen sowie Ableitung

erforderlicher Maßnahmen hinsichtlich Personalbedarf und

Qualifikationsmix im Rahmen der Dienstplanung

Sicherstellung einer gezielten und fachgerechten Einarbeitung, Anleitung sowie Weiterqualifizierung neuer Mitarbeitender

Förderung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch die

Vereinbarung von Entwicklungszielen und entsprechenden Maßnahmen in

enger Abstimmung mit der pflegerischen Bereichsleitung

Durchführung sowie strukturierte Nachverfolgung und Bewertung

vereinbarter Entwicklungsziele im Rahmen regelmäßiger Feedback- und

Jahresgespräche

Sicherstellung eines guten intra- und interprofessionellen Schnittstellenmanagements

Sicherstellung der Qualitäts- und Patientensicherheitsstandards

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen

Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen

Sicherstellung eines wirtschaftlichen und ressourcenschonenden Einsatzes von Sach- und Betriebsmitteln

Übernahme pflegerischer Tätigkeiten im Rahmen der Patientenversorgung

Unser Angebot

Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie verantwortungsvollem, abwechslungsreichem Aufgabengebiet

Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden

Strukturiertes Einarbeitungskonzept und betriebliche Gesundheitsförderung

Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung)

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