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Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH

Pflegefachkraft (m/w/d) Entlastungspool

Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH

📍 Bad DriburgKliniken & KrankenhäuserVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH
Standort
Bad Driburg
Bereich
Kliniken & Krankenhäuser
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
14. Mai 2026

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Stellenbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) Entlastungspool

Höxter, St. Ansgar Krankenhaus

Voll/Teilzeit

Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit über 3.200 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.

Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.

Sie möchten Beruf und Familie vereinbaren?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen engagierte Pflegefachkräfte für unseren Entlastungspool - ideal für Eltern und pflegende Angehörige, die auf planbare Arbeitszeiten angewiesen sind.

Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit:

Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d) oder vergleichbar

soziale Kompetenz und Freude im Umgang mit Menschen

Verlässlichkeit und Teamgeist

hohes Verantwortungsbewusstsein

Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten:

ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P7 Anlage 31 AVR von mindestens 3.510,30 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation)

eine (Wechsel-)Schichtzulage von bis zu 250 EUR brutto monatlich bei Vollzeit

eine Zulage i.H.v. 25 EUR und eine Pflegezulage i.H.v. 141,82 EUR brutto monatlich bei Vollzeit sowie diverse Zeitzuschläge

eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November

ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres

eine attraktive Altersvorsorge (KZVK)

Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf

familienfreundliche Arbeitszeiten - passend zu Ihrem Alltag

reduzierte Wochenend- und Feiertagsarbeit - mehr Zeit für Ihre Familie

Dienstplanung in eigener Hand - schreiben Sie Ihren Dienstplan selbst

flexible Einsatzmöglichkeiten - nach Ihren Wünschen und Fähigkeiten

individuelles Stundenmodell - angepasst an Ihre Bedürfnisse

Sie wurden von einem unserer Mitarbeiter (m/w/d) auf die Stelle aufmerksam gemacht? Bitte teilen Sie uns den entsprechenden Namen in Ihrer Bewerbung mit.

Ihre Ansprechpartner:

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.

Pflegedienstleiterin

Frau Katja Peine

+49 (5253) 985 – 3000

Personalreferent

Herr Andreas Dick

+49 (5272) 607 - 1156

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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