Teamleitung (m/w/d)

Mit Herz und System

- Gemeinsam für ein besseres Leben -

Teamleitung (m/w/d)

Stationäre Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung „BR-AWO LAND“

So bringen Sie sich bei uns ein:

- Fachliche und organisatorische Leitung sowie motivierende Anleitung des pädagogischen Teams

- Eigenverantwortliche, bedarfsgerechte und flexible Dienstplangestaltung unter Einbeziehung der Mitarbeiter/innen

- Strukturierung des Alltags einer altersgemischten Gruppe durch soziale sowie pädagogische Gruppen- und Einzelfallarbeit

- Koordination, Umsetzung und kontinuierliche Mitgestaltung der konzeptionellen Rahmenbedingungen der Einrichtung

- Verantwortungsvolle Analyse, Planung und Umsetzung von

- pädagogischen Aufträgen sowie Durchführung von Hilfeplangesprächen

- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, Jugendämtern und beteiligten Institutionen

Das erwarten wir von Ihnen:

- Abgeschlossenes pädagogisches Studium (Bachelor Soziale Arbeit / Erziehungswissenschaften/ Diplom Sozialpädagoge) – idealerweise mit erster Führungserfahrung oder relevanter Zusatzqualifikation

- Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen gepaart mit einem respektvollen und wertschätzenden Führungsstil

- Engagement, Flexibilität, Eigeninitiative und ein ausgeprägter Teamgeist

- Empathie, Kreativität, Einfühlungsvermögen sowie Humor und Leidenschaft für die Arbeit in einer altersgemischten Gruppe

- Werteorientierte, partizipative Führung sowie Identifikation mit dem AWO-Leitbild

Kontakt:

Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post an:

AWO Soziale Dienste Rudolstadt gGmbH

Leiterin Personal Cordula Braun

Caspar-Schulte-Straße 1

07407 Rudolstadt

Arbeitsbeginn:

Ab sofort, unbefristet

Arbeitszeit:

Vollzeit

Arbeitsort:

Neu-Leibis

Das können Sie von uns erwarten:

- Mind. 30 Tage Urlaub sowie zwei AWO

Thüringen Tage

- Vergütung nach AWO Tarifvertrag,

Entgeltgruppe S 11b, monatliches

Bruttogehalt 3.808,48 € – 4.249,15 €

bei Vollzeit (abhängig von Qualifikation

und Berufserfahrung), zzgl. einer

monatlichen SuE-Zulage in Höhe von

180 € sowie tariflicher Zuschläge

(z. B. für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit)

- Jährliche Tarifsteigerungen sowie

zwei Sonderzahlungen pro Jahr

- Zusätzliche Leistungen wie Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge und Nutzung von Corporate Benefits

- Betriebliche Gesundheitsförderung

- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem partnerschaftlichen Team

- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Ent-

wicklungsperspektiven

- Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- oder Pflege-

heimplatz