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Klinikum Nürnberg - Personalmanagement

Applikationsbetreuer/in bzw. Systemadministrator/in (m/w/d) Abteilung für Informationstechnologie

Klinikum Nürnberg - Personalmanagement

📍 NürnbergKrankenhäuserVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Klinikum Nürnberg - Personalmanagement
Standort
Nürnberg
Bereich
Krankenhäuser
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
21. Juni 2026

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Stellenbeschreibung

Applikationsbetreuer/in bzw. Systemadministrator/in (m/w/d) Abteilung für Informationstechnologie

Klinikum Nürnberg | Campus Nord

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vollzeit

befristet

Übernehmen Sie die Verantwortung für kritische IT-Systeme, optimieren Sie Geschäftsprozesse und werden Sie zum unverzichtbaren Bindeglied zwischen Technik und Anwendern. Die Stelle ist aktuell auf die Dauer von zwei Jahren befristet.

Das sind Ihre Aufgaben:

Betrieb und Administration von Applikationen auf Servern: Installation, Konfiguration, Hardening, Monitoring und Performance Tuning von Applikationen auf Windows Servern und Linux Systemen.

Patch und Release Management: Planung und Durchführung von Sicherheits und Systemupdates.

Monitoring und Incident Management: Priorisierung und Behebung von Störungen

Schnittstellenmanagement: Technische Zusammenarbeit mit Schnittstellen Administratoren, Personalabteilung, Datenschutz und externen Dienstleistern.

Projektarbeit: Mitarbeit in Infrastruktur und Migrationsprojekten; Umsetzung technischer Anforderungen.

Das bringen Sie mit:

Fachliche Anforderungen

Ausbildung Abgeschlossene IT Ausbildung (z.B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation

Erfahrung Mindestens 1–2 Jahre praktische Erfahrung in Server /Systemadministration

Betriebssysteme Fundierte Kenntnisse Windows Server; Grundkenntnisse Linux (Debian/Ubuntu/CentOS)

Netzwerkgrundlagen TCP/IP, VLAN, Routing, Firewall Grundkonzepte

Automatisierung PowerShell; idealerweise Bash, Ansible oder ähnliche Tools

Persönliche Kompetenzen

Analytische und strukturierte Arbeitsweise; systematisches Troubleshooting.

Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Service – und Verwaltungspersonal.

Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

Verantwortungsbewusstsein im sensiblen Gesundheitsumfeld.

Lernbereitschaft für neue Technologien und Zertifizierungen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.06.2026.

Für ergänzende Fragen steht Ihnen Herr Neumann unter zur Verfügung.

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebsarzt

Flexible Arbeitszeitmodelle

Fort- und Weiterbildung

Gute Verkehrsanbindung

Fahrradleasing

Jobticket

Kantine

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mitarbeiterrabatte

Tarifliche Vergütung nach TVöD - K

Vermögenswirksame Leistungen

Guthabenkarte

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Für Auskünfte steht Ihnen zur Verfügung:

Kevin Maier

Recruiting | Personalmanagement

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