Pflegefachassistenz (m/w/d) - help+ Programm (Delirprävention)

Pflegefachassistenz (m/w/d) - help+ Programm (Delirprävention)

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Für das Delir-Präventionsprogramm help+ suchen wir zum 01.07.2026 eine PFLEGEFACHASSISTENTIN/einen PFLEGEFACHASSISTENTEN (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (50-100%).

Das help+-Programm ist ein besonderes Angebot für über 70-jährige Patientinnen und Patienten im EvKB. Das interdisziplinäre und interprofessionelle Team unterstützt und begleitet ältere Menschen im Rahmen ihres Krankenhausaufenthaltes.

IHRE AUFGABEN

Sie unterstützen bei der individuellen Pflege sowie bei der Durchführung des Versorgungsprogramms delirgefährdeter bzw. deliranter älterer Patientinnen und Patienten im Krankenhaus.

Sie widmen sich der Zusammenarbeit mit Zu- und Angehörigen.

Sie dokumentieren ihre Begleitungs- und Unterstützungsangebote

Sie widmen sich der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit sowie Kommunikation mit allen am Versorgungsprozess beteiligten Berufsgruppen.

Sie unterstützen die Betreuung von Freiwilligen und Ehrenamtlichen im help+-Programm.

IHR PROFIL

Sie besitzen eine abgeschlossene einjährige Ausbildung als Pflegefachassistenz (m/w/d) oder in der Krankenpflegehilfe.

Sie verfügen wünschenswerterweise bereits über Berufserfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege.

Sie haben idealerweise bereits pflegerische Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen (z. B. in der Geriatrie oder Gerontopsychiatrie) gesammelt.

IHRE VORTEILE

Im Bereich des medizinischen und pflegerischen Personals liegt die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) in der Spitzengruppe. Sie erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt sowie branchenübliche Zuschläge und Zulagen.

Sie haben die Möglichkeit, an finanzierten klinikinternen und externen Fortbildungen während und außerhalb der Arbeitszeit teilzunehmen.

Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team – natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner begleitet.

Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.

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Wir sind ausgezeichnet

Wollen Sie mehr über die Arbeitswelt des EvKB und des Krankenhauses Mara erfahren? Dann hören Sie rein in unseren Podcast „Vierundzwanzigsieben“ oder lesen Sie unseren Blog .

Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Das Evangelische Klinikum Bethel wurde vom Stern-Magazin als eine der besten 100 Kliniken in Deutschland ausgezeichnet – werden Sie Teil unseres erstklassigen Teams!

Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe

Attraktive Vergütung

Gesundheit

Benefits

Diakonische Kultur & Zusammenarbeit

Entwicklung

Sicherheit

Warum EvKB? Viele ziemlich gute Gründe

Attraktive Vergütung

Wir bieten:

Ein attraktives Gehalt nach Tarif – fair ausgehandelt und transparent.

Die Anstellung erfolgt im Tarif AVR-DD, der in der Pflege über dem durchschnittlichen Gehalt liegt. Der Tarifvertrag bietet nicht nur eine gute Bezahlung, sondern auch Zuschläge und Zulagen.

Zuzüglich Stundenentgelte z.B. für Bereitschaftsdienst.

Weitere Informationen zu den Diakonie-Tarifen finden Sie hier:

Attraktiver.de

Für aktuell angemessene Tarifsteigerungen setzen wir uns ein. Mit dem AVR DD als Grundlage bieten das EvKB und das Krankenhaus Mara als Arbeitgeber Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.