Contract Manager/in (m/w/d) Personalmanagement

Contract Manager/in (m/w/d) Personalmanagement

Klinikum Nürnberg | Campus Nord

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Voll- oder Teilzeit

unbefristet

Verträge gestalten und Prozesse sicher steuern!

Als Contract Manager im Personalmanagement übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von HR, Recht und Organisation. Sie verantworten die strukturierte Gestaltung, Prüfung und Weiterentwicklung von Vertragsprozessen und tragen dazu bei, dass personalrelevante Vereinbarungen rechtssicher, transparent und effizient umgesetzt werden. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen zusammen und bringen Ihr Know-how gezielt ein, um Strukturen weiterzuentwickeln und nachhaltige Lösungen zu schaffen.

Das sind Ihre Aufgaben:

Erstellung, Prüfung und Anpassung außertariflicher Verträge sowie individueller Vertragsregelungen einschließlich Entwicklung und Pflege von Vertragsmustern und Vertragsstandards im außertariflichen Bereich unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung

Vorbereitung und Führung von Verhandlungen sowie Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Vergleichsanalysen

Durchführung von Vertrags-, Risiko- und Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie strategische und wirtschaftliche Bewertung von Vertragsinhalten

Beratung von Vorstand, Geschäftsführungen und Führungskräften in arbeits- und vertragsrechtlichen Fragestellungen sowie Unterstützung und Beratung interner Bereiche in Vertragsfragen

Sicherstellung der arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Compliance sowie Unterstützung bei internen und externen Prüfungen

Abstimmung mit internen Schnittstellen (z. B. Personalcontrolling, Personalservice, Personalabrechnung, Rechtsabteilung)

Mitwirkung bei der Gestaltung von Vergütungs- und Vertragsmodellen für Führungskräfte sowie Weiterentwicklung interner HR-Prozesse im Vertragsmanagement

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen mit min. Abschlussnote befriedigend) oder der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. Wirtschafts-/Arbeitsrecht und entsprechender Berufserfahrung

Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung im Vertragsmanagement

Erfahrung in der Erstellung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, idealerweise im Gesundheitswesen sowie im Umgang mit Führungskräften und Top-Management

Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht, Kenntnisse zum Tarifrecht (TVöD, TV-Ärzte) von Vorteil

Verständnis für Vergütungsstrukturen und AT-Vergütungsmodelle im Gesundheitswesen

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Professionelles Auftreten und sehr gutes Kommunikationstalent gepaart mit einer hohen Servicementalität

Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.05.2026.

Für fachliche Informationen steht Ihnen Frau Nina Lang unter gerne zur Verfügung.

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebsarzt

Flexible Arbeitszeitmodelle

Fort- und Weiterbildung

Gute Verkehrsanbindung

Fahrradleasing

Jobticket

Kantine

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mitarbeiterrabatte

Tarifliche Vergütung nach TVöD - K

Vermögenswirksame Leistungen

Guthabenkarte

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Dann bewerben Sie sich bei uns online! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Für Auskünfte steht Ihnen zur Verfügung:

Anna Bandert

Recruiting | Personalmanagement