Mitarbeiter Sozialdienst/Casemanagement (m/w/d) in Teilzeit

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Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Teilzeit

Arbeitsort

Bad Camberg

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme

Employee Assistance Program

Firmenevents

Vollständige Stellenbeschreibung

Stellenangebot in Bad Camberg

Mitarbeiter Sozialdienst/Casemanagement (m/w/d) in Teilzeit

Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für mehr als 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und zwei ambulante Therapie- und Rehazentren.

Unsere Fachklinik Medical Park Bad Camberg liegt am Rande des Rhein-Main-Gebiets zwischen Wiesbaden, Limburg und Frankfurt. Wir sind seit 20 Jahren auf das gesamte Spektrum neurologischer Erkrankungen spezialisiert und gewährleisten 200 Patienten der Phasen B, C und D eine optimale Betreuung. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich Tag für Tag dafür ein, unsere Patienten bei der Wiedererlangung ihrer verlorenen Fertigkeiten zu unterstützen und sie nach Möglichkeit in ein selbstständiges Leben zurückzuführen. Wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!

Ihre Aufgaben

Steuerung von Behandlungsabläufen und Entlassmanagement unserer Patienten aller Rehaphasen

Beratung der Patienten und Angehörigen zu Hilfsmitteln und allgemeinen Hilfsmöglichkeiten im Alltag

Fallmanagement der AHB Phase D Patienten in Zusammenarbeit mit der Deutschen Rentenversicherung (DRV)

Sozialberatung von Patienten mit poststationärem Unterstützungsbedarf

Beratung und Unterstützung der Patienten und Angehörigen im Kontakt mit Behörden

AHB- und Übergangsgeld-Anträge

Funktion als Schnittstelle zwischen Ärzten und Therapeuten

Kontaktaufnahme und Zusammenarbeit mit weiterführenden Einrichtungen und Weitervermittlungen der Patienten

Verbindung der gesamten medizinischen Behandlungskette

Ihre Qualifikationen

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialarbeiter/-in im Krankenhaus oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung

Kenntnisse in der Beratung von DRV Patienten analog der RTS (Reha-Therapiestandards Schlaganfall-Phase D) und KTL Klassifikation therapeutischer Leistungen in der medizinischen Rehabilitation wünschenswert

Kenntnisse in der Beratung und Antragstellung von z. B. Übergangsgeld, Grad der Behinderung, Pflegegrad, Reha-Sport; IRENA; Wiedereingliederung usw.

Kenntnisse in Verwaltung und Medizin

Kenntnisse in ärztlichen und medizinischen Arbeiten wünschenswert

Medizinische Kenntnisse vorzugsweise in der Neurologie (Schlaganfall)

Hohe Belastbarkeit

Organisationstalent

Wertschätzende Kommunikation

Soziales Denken

Hohes Maß an Empathie

EDV Kenntnisse in MS Office und mit Krankenhausinformationssystemen

Unser Angebot

Eine vielseitige Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Unternehmen

Selbständiges Arbeiten und Eigenverantwortlichkeit

Ein hoch motiviertes und engagiertes Umfeld

Förderung passgenauer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive Kostenübernahme und Freistellung

Betriebliche Gesundheitsförderung für unsere Mitarbeiter/innen

Zuschuss zur Altersvorsorge in Form von Entgeltumwandlung sowie fürVermögenswirksame Leistungen

Kinderbetreuungszuschuss

monatliche Zuwendung in Form einer GivveCard

unzählige Rabattaktionen und Vergünstigungen durch „corporate benefits“

Jobrad

Mitarbeiterevents

Wir sind ein engagiertes und aufgeschlossenes Team, das sich auf Sie freut!

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.

Ihre Ansprechpartnerinnen Seher Örtülü (Abteilungsleitung Sozialdienst), und Nicole Jungbauer (Therapieleitung) stehen Ihnen gerne zur Verfügung.