DAK18/2026 Teamleitung operatives Personalmanagement (m/w/d)

DAK18/2026 Teamleitung operatives Personalmanagement (m/w/d)

Stellenausschreibung Nr. *_000201

DAK18/2026 Teamleitung operatives Personalmanagement (m/w/d)

Eintrittsdatum

ab sofort

Arbeitszeit

Vollzeit (38,5 Std./W.)

Entdecken Sie spannende berufliche Perspektiven. Die neu gegründete kbo-Donau-Altmühl-Kliniken gemeinnützige GmbH unter Trägerschaft der Kliniken des Bezirks Oberbayern übernahm zum 01.01.2026 die psychiatrische und psychosomatische Versorgung in der Region Ingolstadt. Unser Angebot für erwachsene Patientinnen und Patienten umfasst eine Klinik mit 305 Betten am Hauptstandort Ingolstadt, tagesklinische Plätze an den Standorten Ingolstadt und Eichstätt sowie vielfältige ambulante Leistungen. Ein weiterer Ausbau im nördlichen Oberbayern ist geplant.

Aufgaben

Führung des Teams im operativen Personalmanagement

Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen

Ansprechperson zu Themen der betrieblichen Altersvorsorge und ähnlich gelagerten Themen

Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Unterstützung der Personalleitung bei Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat

Fortführung der Digitalisierung der HR-Prozesse

Zusammenarbeit im Bereich Recruiting mit der Personalentwicklung

Personalbetreuung eines zugeordneten Personenkreises vom Eintritt bis zum Austritt

Ihr Profil

Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation

Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht

Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Krankenhauswesen

Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD-K, TVöD-VKA) sind von Vorteil

Erste Führungserfahrung

Sehr gute Kenntnisse in HR-Software, idealerweise in P&I Loga

Strukturierte und selbständige Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

Zukunftsorientierte Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team mit Arbeitsplatzsicherheit

Work-Life-Balance mit Möglichkeiten zum mobilen arbeiten, sowie dem 24. und 31. Dezember arbeitsfrei

Vielfältige Karrierepfade und individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Förderung Ihrer Gesundheit durch modernes Gesundheitsmanagement mit Zugang zu Fitness- und Gesundheitseinrichtungen

Zuschüsse für das Jobticket oder Parken, außerdem Fahrradleasing und exklusive Einkaufsvergünstigungen bei renommierten Herstellern dank Corporate Benefits

Zusatzleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zum Langzeitarbeitskonto neben allen attraktiven Vergütungen nach TVöD-K

Bereitstellung eines Kontingents für Kindergartenplätze

Bewertung

Vergütung nach Qualifikation

Veröffentlichungsdatum

27.05.2026

Bewerbungsschluss

15.06.2026

Weitere fachliche Auskünfte

Für fachliche Auskünfte steht Frau Michaela Just, HR Interim Managerin, unter E-Mail gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen:

Anschreiben

Lebenslauf

Zeugnisse

Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter „Jetzt bewerben'.

Vollzeit

ab sofort

Befristung

unbefristet

Kontakt

Marlene Weichhart

Referentin Personal

Krumenauerstrasse 25

85049 Ingolstadt

E-Mail: