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Bethel.regional

Bereichsleitung (m/w/d) | Haus Kesselborn | Dortmund

Bethel.regional

📍 BielefeldGesundheitswesenVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Bethel.regional
Standort
Bielefeld
Bereich
Gesundheitswesen
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
16. Juni 2026

Geschätztes Gehalt

4.500 – 7.500 EUR

TVoeD E11-E14 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf Healthcare-Tariftabellen (TV-Ärzte, TVoeD-P, AVR). Das tatsächliche Gehalt hängt von Stufe, Berufserfahrung und Träger ab.

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Stellenbeschreibung

Bereichsleitung (m/w/d) | Haus Kesselborn | Dortmund

Stellen ID: 35628

Arbeitsfeld: Unterstützung für Menschen mit Behinderungen

Standort:

Dortmund, DE, 44143

Stellenumfang: Vollzeit

Arbeiten, wo Ihr Einsatz zählt:

Bei Bethel.regional begleiten wir Menschen mit Behinderungen, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen – und gestalten echte Perspektiven mit. In mehr als 270 Angeboten und Diensten sind wir in NRW und Rheinland-Pfalz für die Menschen da, die unsere Unterstützung brauchen. Werden Sie Teil eines starken Teams mit rund 5.400 Kollegen und Kolleginnen!

Wir bieten Ihnen in unserem Haus Kesselborn in Dortmund eine Stelle in Vollzeit (mit bis zu 39 Stunden wöchentlich), unbefristet und mit der Möglichkeit, Ihr Startdatum flexibel zu gestalten – gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Unterstützen Sie uns als:

Bereichsleitung - Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)

Wir haben da einiges für Sie:

Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliche Vergütung nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 11: Einstiegsgehalt liegt bei ca. 6.103 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche). Jährliche Sonderzahlungen und viele weitere Zusatzleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge und Kinderzuschüsse.

Transparente Gehaltsberechnung: Neugierig, wie sich Ihr Gehalt berechnet? Unser Gehaltsrechner zeigt es Ihnen transparent auf

Mehr Zeit für sich: 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance

Planungssicherheit: Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft

Gemeinsam wachsen: Passgenaue Fort- und Weiterbildungen, vielfältige Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Gesund bleiben: Mit Angeboten wie Betriebssport und Beratungsdiensten für anspruchsvolle Situationen bleiben Sie körperlich und mental fit

Starke Gemeinschaft: Sie werden Teil eines großen diakonischen Trägers mit starken Netzwerken und kooperativer Führungskultur. Eine hochwertige Arbeitsausstattung sowie Kolleginnen und Kollegen, die Ihnen fachlich und persönlich zum Austausch zur Seite stehen. Eine kommunikative und kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative wertgeschätzt werden

Ihre Aufgaben:

Angebote gestalten: Sie leiten, entwickeln und steuern das Wohnangebote der Eingliederungshilfe sowohl fachlich als auch strukturell

Führen und Fördern: Sie führen, fördern und entwickeln Ihr Team und geben dabei Orientierung und Rückhalt

Ressourcen im Blick: Sie steuern personelle und finanzielle Ressourcen effizient und schaffen Freiräume für Qualität und Innovation

Konzepte entwickeln und umsetzen: Sie setzen fachliche Konzepte, Methoden, rechtliche Vorgaben und Instrumente sach- und fachgerecht um und entwickeln diese weiter

Vernetzung leben: Sie kooperieren mit weiteren Angeboten der Region, verschiedenen Fachdiensten und regionalen Arbeitsgruppen

Entwicklung fördern: Sie begleiten und gestalten gemeinsam mit Ihrem Teams die Teilhabe der Klientinnen und Klienten

Was Sie mitbringen:

Fachliche Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Sozial- oder Gesundheitswesen, z.B. Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)

Fachwissen: Sie verfügen über Fachwissen im Arbeitsfeld der Behindertenhilfe von Menschen mit besonderen Unterstützungsbedarfen.

Praxisbezug: Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Führung und Leitung von Wohnangeboten der Eingliederungshilfe.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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