Kinderkrankenpfleger/-in (m/w/d) für die Begutachtung der Pflegebedürftigkeit für den Großraum Düsseldorf

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Firma: Medizinischer Dienst Nordrhein

UNTERNEHMENS-ID: 93267125

Stellenausschreibungs-URL:

Karrierestufe

Management

Beschäftigungsverhältnis

Teilzeit

Tätigkeitsbereich

Gesundheitswesen

Branchen

Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen

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Ihr Job bei uns:

...ist mit und für den Menschen: Wir setzen auf Ihre pflegefachliche Expertise, Ihre Empathie und Ihre Hilfsbereitschaft, nicht nur im Umgang mit Versicherten, sondern auch untereinander.

Als Gutachterin/Gutachter sorgen Sie dafür, dass die Versicherten eine adäquate Versorgung erhalten. Hierfür erstellen Sie auf Basis der Begutachtungsrichtlinien ein unabhängiges Gutachten und geben eine Empfehlung zum Pflegegrad.

Die Begutachtungen führen Sie bei den Versicherten zu Hause und in stationären Einrichtungen durch, teilweise erfolgt die Begutachtung auch telefonisch oder per Aktenlage.

Im Rahmen der Begutachtung beraten Sie Versicherte zu geeigneten Hilfs- und Heilmitteln und empfehlen Maßnahmen zur Prävention und Rehabilitation.

Damit Sie sich ausschließlich auf die Versicherten und die Begutachtungen konzentrieren können, erhalten Sie von uns alle notwendigen Arbeitsmittel. Ihre Einsätze werden von unserem Service-Center für Sie geplant.

Um up to date zu bleiben, treffen Sie sich einmal monatlich mit den Kolleginnen und Kollegen Ihres Teams an Ihrem Dienstort, um sich fachlich auszutauschen.

Ihr Profil:

Ausbildung mit Schwerpunkt Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (dreijährige Ausbildung)

Mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung in der Pflege von Kindern und Jugendlichen im Alter von 3-14 Jahren

Grundlegende EDV-Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse und Sicherheit im Ausdruck in Wort und Schrift

Ein besonderes Einfühlungsvermögen und Engagement für das Wohl der Kinder und deren Angehörigen

Ein guter Mix aus sozialer Kompetenz und sicherem Auftreten, vor allem in Konfliktsituationen – souverän im Umgang mit demenziell oder psychisch erkrankten Pflegebedürftigen

Führerschein und ein eigenes Kraftfahrzeug

Darauf können Sie sich freuen:

Attraktive Vergütung:

Eine faire und transparente Bezahlung nach unserem Tarifvertrag (VG 7 TV MD) inkl. attraktiven Zusatzleistungen wie 13tes Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (40€/Monat), Kinderzuschlag (bei Vollzeit 102€/Monat) und Boni.

Endlich mehr Zeit für Privates:

Flexible Arbeitszeiten. Ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und freien Tagen an Weihnachten und Silvester. Örtliche Flexibilität durch mobiles Arbeiten.

Familienfreundlicher Arbeitsplatz:

Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuungsangeboten und Flexibilität durch Teilzeitmodelle.

Wissensaufbau:

Eine strukturierte Einarbeitung und eine 1:1 Begleitung durch ein Mentorenprogramm machen Sie fachlich fit für Ihren neuen Job. Persönliche und berufliche Entwicklung durch unseren internen Karrierepfad

. Eine Kultur des lebenslangen Lernens mit umfangreichen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gelebte Nachhaltigkeit:

Mobil sein und Kosten sparen mit einem vergünstigten Deutschlandticket. Entspannter Arbeitsweg durch gute Erreichbarkeit des Standortes in attraktiver innerstädtischer Lage in Düsseldorf. Papierlose Arbeitsabläufe sowie vegetarisches Catering.

Umfassende Mitarbeitervorteile:

Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende. Vielseitige Rabatte durch Corporate Benef