Verwaltungsangestellte/r (m/w/d)

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Verwaltungsangestellte/r (m/w/d)

Einsatzbereich

Dezernat 02 - Finanzen und Controlling - Ambulantes Patientenmanagement

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

13471

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

Unbefristet

Vergütung

EG 6 TV-L

Bewerbung

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Ihre Aufgaben

Abrechnung ambulanter Leistungen nach den Abrechnungstarifen Einheitlicher Bewertungsmaßstab (EBM), Tarif der deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG-NT), Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ), Verträgen und Vereinbarungen mit Kostenträgern (z. B. Hochschulambulanz, Heil- und Hilfsmittel, Besondere Versorgung nach §140a SGB V)

Bearbeitung und Übermittlung der Abrechnungsdaten nach § 301 SGB V

Bearbeitung und Übermittlung der Abrechnungsdateien an die Kassenärztliche Vereinigung

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder einer vergleichbaren Qualifikation

Fachkenntnisse und Erfahrung in den entsprechenden Abrechnungstarifen bzw. –arten und gesetzlichen Rahmenbedingungen

Erfahrung in ambulanten Krankenhausabrechnungsprozessen

Erfahrungen mit KIS Medico und SAP ist wünschenswert

Sichere und umfassende EDV-Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Outlook)

Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten sowie Flexibilität

Selbständige Arbeitsweise, Gewissenhaftigkeit, Strukturiertheit, Zielstrebigkeit und freundliches Auftreten

Freuen Sie sich auf

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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