Pflegefachkraft oder MFA (m/w/d) für AVE

Pflegefachkraft oder MFA (m/w/d) für AVE

Mathilden Hospital

Herford

Vollzeit

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pflegefachkraft oder MFA (m/w/d) für AVE!

Das Herforder Mathilden Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den fünf Fachkliniken und den drei Zentren (Brustkrebszentrum, Endoprothetikzentrum und Refluxzentrum OWL) werden jedes Jahr etwa 8.300 stationäre und 18.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.

Ihre Aufgaben bei uns

individuelle und fachgerechte Pflege, Betreuung und Versorgung unserer Patientinnen und Patienten

Durchführung und Dokumentation pflegerischer Maßnahmen nach aktuellen Qualitätsstandards

Beobachtung des Gesundheitszustandes sowie Einleitung entsprechender Maßnahmen

Verabreichung von Medikamenten und Durchführung ärztlich verordneter Behandlungen

Beratung und Unterstützung von Angehörigen

interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und weiteren Berufsgruppen

Mitwirkung bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Pflegequalität

Damit können Sie uns begeistern

abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

Idealerweise Weiterbildung oder Qualifikation für eine verantwortliche Funktion im Pflegebereich (AVE)

Berufserfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege

Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

sicherer Umgang mit pflegerischer Dokumentation und Qualitätsmanagement

Engagement für eine wertschätzende und professionelle Pflegekultur

Darauf können Sie sich freuen

Tarifliche Bezahlung (AVR Caritas)

Profitieren Sie von einer fairen und transparenten Vergütung nach AVR Caritas – inklusive regelmäßiger Tariferhöhungen und klaren Entwicklungsmöglichkeiten.

Jahressonderzahlungen

Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß AVR Caritas – für zusätzliche finanzielle Wertschätzung im Jahr.

Altersvorsorge

Wir bieten Ihnen eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge – für echte Sicherheit heute und im Alter.

Mindestens 30 Urlaubstage

Genießen Sie bei Vollzeit mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr – für Erholung und eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

Einspringprämie

Für kurzfristiges Einspringen in der Pflege erhalten Sie eine attraktive Prämie – als Anerkennung für Ihren Einsatz.

Krankengeldzuschuss

Im Krankheitsfall unterstützen wir Sie – je nach Beschäftigungsdauer – mit einem ergänzenden Krankengeldzuschuss.

Fort- und Weiterbildungen

Ob intern oder extern: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch vielfältige Fortbildungen sowie spezielle Trainings für Führungskräfte.

Regelmäßiger Austausch & Mitarbeitergespräche

Neben jährlichen Mitarbeitergesprächen bieten wir ein monatliches Mitarbeiterfrühstück – für den direkten Austausch mit der Geschäftsführung.

Flexible Arbeitszeiten

Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle – inklusive Teilzeitoptionen – für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Gesundheitsmanagement

Von betriebsärztlichen Vorsorgeuntersuchungen über Gesundheitskurse bis hin zu ergonomisch gestalteten Arbeitsplätzen – wir unterstützen Ihre Gesundheit umfassend.