Leitung Sachgebiet Personalmarketing und Recruiting (m/w/d)

Leitung Sachgebiet Personalmarketing und Recruiting (m/w/d)

Leitung Sachgebiet Personalmarketing und Recruiting

(m/w/d)

Arbeitsort

Campus Innenstadt

Arbeitszeit

Vollzeit

Einrichtung

Abteilung Personal

Bereich

Personalmarketing und Recruiting

Einstiegsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

Nächstmöglich

Referenz-Nr.

2026-K-0207

Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.

Ihr Aufgabenbereich

Fachliche Leitung des Sachgebietes Personalmarketing und Recruiting und stellvertretende Leitung des Referates Personalgewinnung und -bindung

Konzipierung von Personalmarketing-Strategien zur Gewinnung und Bindung systemrelevanter Berufsgruppen

Mitgestaltung und Evaluation von Personalmarketing-Kampagnen sowie Employer Branding Maßnahmen

Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei Personalmarketing- und Recruiting-Themen

Ausschreibung der Stellenanzeigen und Veröffentlichung dieser auf externen Portalen sowie regelmäßige Aktualisierung der Karriereseite

Ausbau und Etablierung unserer Präsenz in Berufsnetzwerken sowie Planung und Durchführung von Berufsmessen

Ausbau und Optimierung bestehender und neuer Personalbeschaffungskanäle

Betreuung des Bewerbermanagementprozesses und Bearbeitung der eingehenden Initiativbewerbungen

Aktualisierung der Intranet-Seite der Personalabteilung

Bearbeitung jeglicher Anliegen im Bereich Integration wie z.B. Anerkennungs- und Aufenthaltsthemen

Regelmäßige Beantwortung der Kununu-Bewertungen

Halten von Schulungen im Bereich Recruiting

Unsere Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing, oder vergleichbare Ausbildung

Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing oder Recruiting, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder im Öffentlichen Dienst

Analysekompetenz und Erfahrung im Social-Media-Umfeld

Sehr gute Auffassungsgabe und Empathie für unsere Zielgruppen

Systematische und ergebnisorientierte eigenständige Arbeitsweise

Hohe Dienstleistungsorientierung und Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen

Unser Angebot

Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.

Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.

Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch ihre Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet. Beruf und Privat l eben: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche, Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub.

Arbeitsplatz im Herzen Münchens: Sie sind am Campus Innenstadt tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.

Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

Angebote und Leistungen des Arbeitgebers

Fort- und Weiterbildungen

Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigungen

Kinderbetreuungsangebote