Mitarbeiter/-in im Patientenmanagement (Pforte und Aufnahme) am Klinikstandort Dülmen

Mitarbeiter/-in im Patientenmanagement (Pforte und Aufnahme) am Klinikstandort Dülmen

Kennung :

PM-2026-000855

Bezeichnung :

Mitarbeiter/-in im Patientenmanagement (Pforte und Aufnahme) am Klinikstandort Dülmen

Einleitende Zusatzinfo :

Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.

Berufsgruppe :

Verwaltung

Eintrittsdatum :

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Standort :

Dülmen

Anstellung :

Teilzeit (im Wechseldienst (20 Std./Woche))

Aufgaben :

Begrüßung und Leitung von Besuchern sowie Auskunftserteilung

Annahme und Weiterleitung von Telefonaten

Administrative Aufnahmetätigkeiten

Korrespondenz mit Leistungsträgern, Behörden und anderen Gesundheitseinrichtungen

Erstellung diverser Dokumente und Anzeigen für das Standesamt

Übernahme allgemeiner Verwaltungstätigkeiten

Profil:

Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder zur/zum Medizinischen Fachangestellten (MFA) oder vergleichbare Qualifikation

Ggf. erste Berufserfahrung im Krankenhaus- oder Praxisbereich

Gute EDV-Kenntnisse

Gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift

Eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten im Wechseldienst, auch an Wochenenden und an Feiertagen

Gute Umgangsformen, höfliches Auftreten

Benefits für Sie:

Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)

Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

Wertschätzende Führungskultur

Einarbeitung unter fachlicher Leitung

Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit

Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.

U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,

Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,

BGM-Angebote, ...

Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der 'Lokalerie' mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)

Abschließende Zusatzinfo :

Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt:

Rabea Richter

Leitung Patientenmanagement und MVZ