Teamleitung (gn*) Pflege Ambulanz Urologie

Teamleitung (gn*) Pflege Ambulanz Urologie

Kennziffer: 12220

Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L zzgl. Universitätsklinikzulage und ggf. weiteren Zulagen | Klinik für Urologie und Kinderurologie | Ambulanz

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Ambulanz der Klinik für Klinik für Urologie und Kinderurologie. In der Uro-Ambulanz arbeitest Du in einem vielseitigen Fachgebiet mit operativen und konservativen Therapien auf höchstem Niveau – von der Diagnostik über die Assistenz im OP bis hin zur interdisziplinären Versorgung in spezialisierten Sprechstunden. Als Teamleitung stellst Du die Organisation der Patientenversorgung in der Ambulanz sicher. Darüber hinaus bist du gemeinsam mit dem Leitungsteam verantwortlich für die Mitarbeitendenentwicklung, Qualitätssicherung und die Unterstützung der Kooperation verschiedener Berufsgruppen in diesem Bereich – am besten mit Dir!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

Organisation der Patientenversorgung in der Ambulanz

Organisation aller Sprechstunden und spezifischer Diagnostiken im interprofessionellen Team

Aktive Mitarbeit im interprofessionellen Team

Stetige operative Personalführung und -entwicklung

Ablaufkoordination unter Berücksichtigung der qualitativen und wirtschaftlichen Aspekte

Aktive Mitarbeit in übergreifenden Entscheidungsgremien und Förderung von interprofessioneller Zusammenarbeit

Mitwirkung bei zukunftsorientierten, strategischen Entwicklungen

Anteilige Übernahme von Rufdiensten im Rahmen der Notfallversorgung

ANFORDERUNGEN:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*) oder eine vergleichbare Ausbildung

Ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenz

Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Kooperationsbereitschaft

Idealerweise die Qualifikation für die Aufgaben einer stellvertretenden Stationsleitung durch einen Studiengang in der Pflege (oder die Bereitschaft dazu, diese zu erwerben)

Regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Kreativität und konstruktive Zusammenarbeit in einem Leitungsteam

WIR BIETEN:

Persönliche Förderung durch eine konzeptionelle und begleitete Einarbeitung

Ein innovatives Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert

Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot und E-Learning Plattform

Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung

Vergütung nach TV-L, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)

30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester

Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

Rückfragen an: Tim Soller, T 0251 83-48024

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BESTE BEDINGUNGEN:

Quali4Care

E-Learning-Plattform

Konzeptionelle und begleitende Einarbeitung

Magnet

Weitere Vorteile

(*gn=geschlechtsneutral)

▼ Weitere Infos

Chancengleichheit:

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.