Klinik-Case Manager/in (m/w/d)

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Klinik-Case Manager/in (m/w/d)

Einsatzbereich

Klinik für Allgemein-, Viszeral-, Gefäß- und Transplantationschirurgie - Klinik-Case Management

Stellenart

Stelle in der Pflege

Stellen-ID

13590

Eintritt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich

Vertragsart

Befristet

Befristung

Der Einsatz im Klinik-Case Management in der Klinik für Allgemein-, Viszeral-, Gefäß- und Transplantationschirurgie erfolgt zunächst befristet im Rahmen einer Vertretungsregelung. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Vergütung

KR 8 TV-L

Rückfragen an

Zentrales Bewerbermanagement Pflege

0171 2151617 (Telefon und WhatsApp)

Bewerbung

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Ihre Aufgaben

Überprüfung und Festlegung optimaler Aufnahme- und OP-Termine gemäß ärztlicher Anordnung

Prästationäre Terminkoordination bzw. die Organisation der vor dem Aufnahmetag absehbaren Diagnostik und Therapie nach ärztlicher Anordnung

Steuerung der Ressourcenkapazitäten der Klinik im Sinne einer optimalen Auslastung

Planung der ambulanten Sprechstunden

Enge Abstimmung und Kommunikation mit den zuständigen Ärzt/innen der Klinik, den Ambulanzen, den Funktionsabteilungen sowie der OP Koordination

Aktive Teilnahme an Qualitätszirkeln

Ihr Profil

Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege, ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums, eine Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) oder eine vergleichbare medizinische Ausbildung

Einschlägige Berufserfahrung im Klinik-Case-Management ist wünschenswert

Eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Case-Management oder die Bereitschaft, diese zu erlangen, ist wünschenswert

Sicherer Umgang mit EDV, insbesondere Medico und MS-Office

Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team

Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf

Tarifvertrag-Entlastung (TV-E): Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel und mehr Zeit für die Patient/innen. Schichtgenaue, automatisierte Ermittlung von Belastungssituationen und Entlastungstagen

Einen Dienstplan von Montag bis Freitag im Tagdienst

Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement, z. B. Förderung von Sportangeboten, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete