Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Zentrale Notaufnahme in Voll- oder Teilzeit

Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Zentrale Notaufnahme in Voll- oder Teilzeit

Vinzenz Hospital

Rheda-Wiedenbrück

Voll/Teilzeit

Zur Verstärkung unseres Teams in der Zentralen Notaufnahme suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und zuverlässige Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit!

Das Sankt Vinzenz Hospital in Rheda-Wiedenbrück ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den fünf Fachkliniken und den fünf Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum, Schmerzambulanz, Diabeteszentrum und Alterstraumazentrum) werden jedes Jahr etwa 5.400 stationäre und 18.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.

Ihre Aufgaben bei uns

Sie übernehmen die pflegerische Ersteinschätzung und Dokumentation im Rahmen der Notfallaufnahme.

Auch die Durchführung bereichsspezifischer Grund- und Behandlungspflege bei Notfallpatienten gehört zu Ihren Tätigkeiten.

Sie sind Ansprechpartner für Patienten, Angehörige, Rettungsdienst und Ärzte.

Außerdem bereiten Sie ärztliche Tätigkeiten vor und assistieren bei diesen.

Dabei arbeiten Sie engagiert und selbstständig in unserem empathischen, motivierten und interdisziplinären Team mit.

Damit können Sie uns begeistern

Sie sind ein Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder als Pflegefachkraft (m/w/d).

Idealerweise verfügen Sie über die Zusatzqualifikation 'Notfallpflege' und können erste Berufserfahrungen aufweisen.

Gute Kenntnisse mit Medico unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit.

Sie überzeugen uns zudem mit Ihrer Empathie und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie guten kommunikativen Fähigkeiten.

Freude am Umgang mit Menschen sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab.

Darauf können Sie sich freuen

Tarifliche Bezahlung (AVR Caritas)

Profitieren Sie von einer fairen und transparenten Vergütung nach AVR Caritas – inklusive regelmäßiger Tariferhöhungen und klaren Entwicklungsmöglichkeiten.

Jahressonderzahlungen

Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß AVR Caritas – für zusätzliche finanzielle Wertschätzung im Jahr.

Altersvorsorge

Wir bieten Ihnen eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge – für echte Sicherheit heute und im Alter.

Mindestens 30 Urlaubstage

Genießen Sie bei Vollzeit mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr – für Erholung und eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

Einspringprämie

Für kurzfristiges Einspringen in der Pflege erhalten Sie eine attraktive Prämie – als Anerkennung für Ihren Einsatz.

Krankengeldzuschuss

Im Krankheitsfall unterstützen wir Sie – je nach Beschäftigungsdauer – mit einem ergänzenden Krankengeldzuschuss.

Fort- und Weiterbildungen

Ob intern oder extern: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch vielfältige Fortbildungen sowie spezielle Trainings für Führungskräfte.

Regelmäßiger Austausch & Mitarbeitergespräche

Neben jährlichen Mitarbeitergesprächen bieten wir ein monatliches Mitarbeiterfrühstück – für den direkten Austausch mit der Geschäftsführung.

Flexible Arbeitszeiten

Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle – inklusive Teilzeitoptionen – für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Gesundheitsmanagement

Von betriebsärztlichen Vorsorgeuntersuchungen über Gesundheitskurse bis hin zu ergonomisch gestalteten Arbeitsplätzen – wir unterstützen Ihre Gesundheit umfassend.