Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Main-Kinzig-Kliniken gGmbH
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Details
- Unternehmen
- Main-Kinzig-Kliniken gGmbH
- Standort
- Gelnhausen
- Bereich
- Kliniken & Krankenhäuser
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 17. Juni 2026
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Stellenbeschreibung
Leitung Personalmanagement (m/w/d)
in Gelnhausen, Vollzeit
Wo wir Deine Unterstützung brauchen
Übernahme der fachlichen und disziplinären Leitung des gesamten HR-Bereichs, von der Personalsachbearbeitung über die Gehaltsabrechnung, bis hin zur Personalentwicklung und Recruiting. Konkret bedeutet das:
Strukturen schaffen und Prozesse aktiv auf- und weiter ausbauen
Weiterentwicklung der Digitalisierung im Personalwesen, wir arbeiten mit LOGA von P&I
Entwicklung eines Teams, welches sich teilweise gerade neu aufstellt
Sparringspartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte der Kliniken in allen personalstrategischen Fragen
Gestaltung der Positionierung der Kliniken als moderner Arbeitgeber in einer sich wandelnden Krankenhauslandschaft
Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Was Dich auszeichnet
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, BWL oder vergleichbare Qualifikation
Mehrere Jahre Erfahrung in der HR-Leitung, idealerweise im Gesundheitswesen oder einem vergleichbar komplexen Umfeld
Eine klare, wertschätzende Führungshaltung, auch in dynamischen Phasen und Zeiten der Veränderung
Freude an der Gestaltung und dem Aufbau, anstatt nur zu verwalten
Selbstverständlichkeit, dass HR auch eine Dienstleistung für die Organisation und ihre Menschen ist
Das treibt Dich weiter an
Gestaltungsstarke Position mit echtem Einfluss
Chance ein Team und seine Strukturen aktiv mitzuformen
Die Main-Kinzig-Kliniken sind sich bewusst, dass gute Personalarbeit kein 'Nice-to-have' ist
Eine Region, die Lebensqualität bietet - zwischen Frankfurt, Fulda und dem Spessart
Kommunaler Träger mit Bodenhaftung und klarem Versorgungsauftrag
Gesundheitsfördernde Angebote und Mitarbeitervorteile
Flexible Arbeitszeiten unter anderem durch Gleitzeit
Mehr Netto für unsere Mitarbeiter durch Nettoentgeltoptimierung
Ansprechpartner
Simone Gilau, Interim Leitung Personalmanagement
06051 87-2205
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Hört sich nach Deinem Traumjob an? Lass es uns gemeinsam herausfinden. Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!
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