Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) Institut für Hebammenwissenschaft

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) Institut für Hebammenwissenschaft

Kennziffer: 12140

Befristet auf 3 Jahre aufgrund einer Elternzeitvertretung | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Entgeltgruppe TV-L E12 | Institut für Hebammenwissenschaft

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine wissenschaftliche Expertise am Institut für Hebammenwissenschaft – am besten mit Dir!

Die Medizinische Fakultät Münster zählt zu den beliebtesten Studienstandorten Deutschlands und zeichnet sich im Bereich der Lehre durch zahlreiche und weitreichende Innovationen aus. Der Studiengang Hebammenwissenschaft B.Sc. befindet sich im Aufbauprozess.

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

Konzeption, Organisation und Durchführung eines innovativen Systems der Praxisbegleitung

Entwicklung und Durchführung praxisbezogener, berufsspezifischer, hochschulischer Lehr- und Prüfungsansätze

Kontinuierliche Anpassung der Lehrinhalte an den Stand aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse

Förderung einer engen multidisziplinären Zusammenarbeit

Mitarbeit in Gremien der Selbstverwaltung

ANFORDERUNGEN:

Mindestens Bachelorabschluss in Hebammenwissenschaft, Hebammenkunde, Berufspädagogik, Pflegewissenschaft oder Gesundheitswissenschaft

Berufszulassung als Hebamme (gn*)

Einschlägige Berufserfahrung in unterschiedlichen geburtshilflichen Settings wünschenswert

Kompetenz und Erfahrung in der Hochschullehre wünschenswert

Engagement, Flexibilität und serviceorientierter Umgang mit Studierenden

Organisationstalent sowie ein selbständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsstil

Teamfähigkeit und Integrationsvermögen

WIR BIETEN:

Attraktives und innovatives Arbeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team mit guter Arbeitsatmosphäre

Entgeltgruppe TV-L E12, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)

30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung

Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

Rückfragen an:  Prof.in Dr.in Rainhild Schäfers, Leitung des Instituts für Hebammenwissenschaft, T 0251 83-57922,

Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 01.07.2026.

BESTE BEDINGUNGEN:

Spannende Projekte

Fort- und Weiterbildung

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Teil der Forschungsinnovation

Weitere Vorteile

(*gn=geschlechtsneutral)

▼ Weitere Infos

Chancengleichheit:

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.

Weitere Hinweise:

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.

Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde.