Erzieher/in (m/w/d)

Erzieher/in (m/w/d)

Stellen-ID

11341

Veröffentlicht am

23.04.2026

Stellenumfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

Befristet

Einsatzbereich

Dezernat 01.3 - Betriebskindertagesstätte

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Erzieher/in (m/w/d)

Einsatzbereich

Dezernat 01.3 - Betriebskindertagesstätte

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

11341

Eintritt

nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

Befristet

Befristung

6 Monate, eine Verlängerung wird angestrebt

Vergütung

EG S 8a TV-L

Rückfragen an

Frau Gotschol, Tel.. 0201/723-2468

Bewerbung

Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks: Jetzt bewerben

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliches Führen von Kindergruppen / Einsatz als Springer in verschiedenen Bereichen

Umfassende Förderung der Entwicklung der Kinder

Umsetzung der pädagogischen Konzeption sowie aktive Beteilung an deren ständiger Weiterentwicklung

Beobachtungen und Dokumentationen

Konstruktive Zusammenarbeit im Einrichtungsteam

Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen

Ihr Profil

Fachliche Qualifikation als Erzieher/in

Wertschätzung und Akzeptanz gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg/innen

Engagement, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit in der pädagogischen Arbeit

Spaß an der Musik, Bewegung sowie Freude und Humor im Umgang mit Kindern

Bereitschaft zur Übernahme von Früh- und Spätdiensten im Rahmen eines Dienstplanes

Freuen Sie sich auf

Arbeiten in einem großen, gemischten Team

Umfangreiche Kontakte zu den verschiedenen Berufsgruppen des Universitätsklinikums

Großzügige Raumausstattung der Einrichtung in angenehmer Grünlage

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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