Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) (MFA)

Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) (MFA)

Stellen-ID

9820

Veröffentlicht am

29.04.2025

Stellenumfang

Teilzeit; 14,49 von 38,5 Wochenstunden (37,66%-Stelle)

Vertragsart

Befristet

Einsatzbereich

Klinik für Dermatologie - Haut-Poliklinik

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) (MFA)

Einsatzbereich

Klinik für Dermatologie - Haut-Poliklinik

Stellenart

Stelle in der Pflege

Stellen-ID

9820

Eintritt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Umfang

Teilzeit; 14,49 von 38,5 Wochenstunden (37,66%-Stelle)

Vertragsart

Befristet

Befristung

14.05.2027; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Vergütung

EG 6 TV-L

Rückfragen an

Zentrales Bewerbermanagement Pflege

0171 2151617 (Telefon und WhatsApp)

Bewerbung

Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks: Jetzt bewerben

Ihre Aufgaben

Vorbereitung und Begleitung von Patientenuntersuchungen und Behandlungen

Durchführung von Infusionen, Blutentnahmen, Elektrokardiogrammen sowie Ermittlung der Vitalwerte und Prüfung der Lungenfunktion

Pflege und Wartung der medizinischen Geräte und Instrumente

Verwaltung, Erhebung und Dokumentation von Patientendaten, Akten und Befunden

Empfang und Betreuung von Patient/innen

Ihr Profil

Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)

Berufserfahrung im Krankenhausumfeld oder im Fachbereich ist wünschenswert

Sicherer Umgang mit EDV, insbesondere Medico und MS-Office

Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team

Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf

Einen Dienstplan von Montag bis Freitag im Tagdienst

Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangeboten finden Sie hier

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. für den ÖPNV, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

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