Studienassistent/in (m/w/d)

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Studienassistent/in (m/w/d)

Einsatzbereich

Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe - Studiensekretariat

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

13200

Eintritt

01.04.2026

Umfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

Befristet

Befristung

2 Jahre ab Besetzung; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Vergütung

EG 8 TV-L

Bewerbung

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Ihre Aufgaben

Eingabe von Patientendaten klinischer interventioneller-, nichtinterventioneller- und Registerstudien, sowie Anwendungsbeobachtungen, in englischer Sprache, in elektronische Case Report Forms

Betreuung von Monitoren bei der Überprüfung der Daten am Zentrum

Patientenkontakt und Datenerhebung im Rahmen der Studienvisiten

Pflege der Prüfarztordner und Studienpatientenakten

Terminplanung studienspezifischer Untersuchungen

Venöse Blutentnahmen bei onkologischen Studienpatienten im Rahmen des jeweiligen Studienprotokolls

Schreiben von EKGs und Vitalzeichenmessung im Rahmen von Studienvisiten

Allgemeinen Bereichstätigkeiten wie z. B. Akten- und Datenbeschaffung, Terminorganisation, Korrespondenz, Pflege des bereichsbezogenen medico Kalenders, Ablage, Botengänge, etc.

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als MFA oder vergleichbare medizinische Ausbildung

Zusatzqualifikation als medizinische/r Dokumentationsassistent/ in, Studienassistent/ in, Study Nurse oder vergleichbarer Abschluss oder Bereitschaft diese innerhalb der Beschäftigung zu erwerben

Erfahrung in der Durchführung klinischer interventioneller Studien und oder Anwendungsbeobachtungen wünschenswert

Belastbarkeit und Flexibilität

Eigenverantwortliches, selbständiges und kooperatives Arbeiten

Zuverlässigkeit und offener Kommunikationsstil

Teamfähigkeit, freundliches Auftreten und Freude am Patientenkontakt

Gute Computer-/EDV-Kenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.