Assistenzärztin/Assistenzarzt (m/w/d) in Weiterbildung Transfusionsmedizin
Universitätsmedizin Essen / Universitätsklinikum Essen
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Details
- Unternehmen
- Universitätsmedizin Essen / Universitätsklinikum Essen
- Standort
- Essen
- Bereich
- Kliniken & Krankenhäuser
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 16. Juni 2026
Geschätztes Gehalt
5.103 – 6.545 EUR
TV-Ärzte/VKA I · brutto/Monat
Schätzung basierend auf Healthcare-Tariftabellen (TV-Ärzte, TVoeD-P, AVR). Das tatsächliche Gehalt hängt von Stufe, Berufserfahrung und Träger ab.
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Stellenbeschreibung
Assistenzärztin/Assistenzarzt (m/w/d) in Weiterbildung Transfusionsmedizin
Stellen-ID
11317
Veröffentlicht am
05.12.2025
Stellenumfang
Teilzeit; 15 Std.
Vertragsart
Befristet
Einsatzbereich
Institut für Transfusionsmedizin (ITM)
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Assistenzärztin/Assistenzarzt (m/w/d) in Weiterbildung Transfusionsmedizin
Einsatzbereich
Institut für Transfusionsmedizin (ITM)
Stellenart
Wissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
11317
Eintritt
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang
Teilzeit; 15 Std.
Vertragsart
Befristet
Befristung
abhängig von den persönlichen Voraussetzungen gemäß Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG); gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG
Vergütung
Ä1 TV-Ärzte
Rückfragen an
Bei Fragen zur Ausschreibung oder zum Institut zögern Sie bitte nicht, vorab telefonisch Kontakt aufzunehmen mit Herrn Univ.-Prof. Dr. Peter Horn, Direktor des Institutes für Transfusionsmedizin : 0201 723 1550 oder
Bewerbung
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Ihre Aufgaben
Befundung und Diagnostik in allen relevanten Bereichen der Transfusionsmedizin
Betreuung von Blutspenderinnen und Blutspendern (Vollblut und Zytapheresen, inkl. Stammzell- und Erythrozytapheresen)
Regelmäßige Teilnahme am immunhämatologischen Labor- und Konsiliardienst
Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst für Labor und Blutdepot
Beteiligung an den Lehrveranstaltungen und Forschungsprojekten des ITM
Ggf. Tätigkeit als Sachkundige Person sowie Übernahme weiterer arzneimittelrechtlicher Funktionen
Ihr Profil
Sie verfügen idealerweise über die geforderte Erfahrung in einem klinischen Fachgebiet, in dem Blutprodukte angewendet werden und streben die die Weiterbildung zur/zum Fachärztin/Fach-arzt für Transfusionsmedizin an
Wir erwarten ein hohes Maß an Interesse und Eigeninitiative sowie Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
Wir wünschen uns eine aufgeschlossene, kontakt- und vernetzungsfreudige Persönlichkeit mit strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsweise, Spaß an transfusionsmedizinischen Fragestellungen und dem Willen zur Qualitätssicherung
Freuen Sie sich auf
Eine strukturierte Weiterbildung in Transfusionsmedizin sowie interne und externe Fortbildungen
Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team
Möglichkeit zur Qualifikation zur/zum Fachimmungenetikerin/Fachimmungenetiker DGI, zur/zum Fachimmunologin/Fachimmunologen DGfI und/oder der Zusatz-Weiterbildung „Medizinische Informatik“ und „Immunologie“
Eine Weiterbildungsbefugnis für das Gebiet Laboratoriumsmedizin für 12 Monate liegt ebenfalls vor
Es besteht die Möglichkeit zur Promotion oder Habilitation
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-Ärzte) und betriebliche Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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