Medizinische/r Fachangestellter/r (MFA) (m/w/d)

Medizinische/r Fachangestellter/r (MFA) (m/w/d)

Stellen-ID

13037

Veröffentlicht am

20.04.2026

Stellenumfang

Teilzeit; 12,83 Std.

Vertragsart

Befristet

Einsatzbereich

Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Medizinische/r Fachangestellter/r (MFA) (m/w/d)

Einsatzbereich

Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

13037

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Teilzeit; 12,83 Std.

Vertragsart

Befristet

Befristung

2 Jahre ab Besetzung; sachgrundlose Befristung §14 Abs. 2 TzBfG

Vergütung

EG 5 TV-L

Bewerbung

Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks: Jetzt bewerben

Ihre Aufgaben

Annahme von Telefonaten zur Terminvergabe

Anmeldung von Untersuchungen und Koordination der Termine

Anamneseerhebung

Assistenz bei Untersuchungen und Interventionen

Vor- und Nachbereitung der Untersuchungsräume

Durchführung von Blutentnahmen und Anlage von peripheren Verweilkanülen

Abstrichentnahmen

Kommunikation mit niedergelassenen Praxen

Dokumentation von Patientendaten, Akten und Befunden

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum Medizinischen Fachangestellten

Hohe Motivation zur Mitarbeit in der Betreuung unserer gynäkologischen Patienten

Sehr gute kommunikative Kompetenzen

Freuen Sie sich auf

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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