IT-Administrator Windows Server (m/w/d)

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

IT-Administrator Windows Server (m/w/d)

Einsatzbereich

Zentrale Informationstechnik (ZIT) - Abteilung 3 - Team Anwendungssoftware

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

11792

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

Unbefristet

Vergütung

EG 11 TV-L

Bewerbung

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Ihre Aufgaben

Betrieb, Weiterentwicklung und Störungsbehebung der unterschiedlichsten Applikationen, die als zentrale IT-Services durch die ZIT zur Verfügung gestellt werden. Aufgrund der Vielseitigkeit und Komplexität werden lediglich die Arbeitsschwerpunkte aufgeführt. Die Systembetreuung schließt immer die Hardware sowie Software ein.

Betrieb, Weiterentwicklung und Störungsbehebung der zentralen WTS Umgebung, inklusive der dazu nötigen Dienste (z.B. Lizenzserver, Printserver etc.)

Betrieb, Weiterentwicklung und Störungsbehebung in den verschiedenen AD-Domänen, inklusive der Authentifizierung mit 2-Faktor-Authentifizierung

Betrieb, Weiterentwicklung und Störungsbehebung von in der UME auf Servern betriebenen Services

Betreuung, Weiterentwicklung und Störungsbehebung der Speicherumgebung und Backupsysteme der UME (Universitätsmedizin Essen)

Betrieb, Weiterentwicklung und Störungsbehebung aller für den Betrieb der IT notwendigen Dienstprogramme, Tools und EDV-Werkzeuge

Störungsbeseitigung bei den Anwender:innen

Unterstützung des EDV-Servicecenters, Störungsbeseitigung und Konfiguration unterschiedlichster Anwendersoftware und Hardware

Anpassung der Systeme gem. den ständig wechselnden Anforderungen

Betrieb, Weiterentwicklung und Störungsbehebung in den Cyber-Security-Instrumenten der UME

Unterstützen der Automatisierung von IT-Prozessen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Fachinformatiker/in - Anwendungsentwicklung / Systemintegration (IHK)

Erweiterte Kenntnisse über Windows Server Administration (Active Directory, Fileservice, Terminal Server, etc.)

Kenntnisse über Zertifikate oder MS SQL Datenbanken sind wünschenswert

Freuen Sie sich auf

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.