Anästhesietechnische Assistenz (m/w/d) oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Anästhesietechnische Assistenz (m/w/d) oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)

Einsatzbereich

Anästhesiepflege - Universitätsklinikum Essen

Stellenart

Stelle in der Pflege

Stellen-ID

11644

Eintritt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Umfang

Teilzeit; 20,79 von 38,5 Wochenstunden (54%-Stelle)

Vertragsart

Unbefristet

Vergütung

KR 8 TV-L ohne FWB / KR 9 TV-L mit FWB

Rückfragen an

Zentrales Bewerbermanagement Pflege

0171 2151617 (Telefon und WhatsApp)

Bewerbung

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Ihre Aufgaben

Narkosevorbereitungen und Mithilfe bei der Einleitung von Narkosen

Assistenz bei der Narkose bei komplexen operativen Eingriffen im universitären Umfeld

Springertätigkeiten während der Operation

Nachbereitung der Operationssäle inkl. Entsorgung von Instrumenten und Geräten sowie Wiederaufbereitung der Narkosearbeitsplätze

Assistenz bei der Notfallversorgung im Schockraum und Mitwirkung bei diagnostischen Maßnahmen sowie invasiven Eingriffen

Überwachung und Betreuung der postoperativen Patient/innen sowie Organisation der Verlegung

Übernahme administrativer Tätigkeiten

Ihr Profil

Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums bzw. eine dreijährige Ausbildung als Anästhesietechnische/r Assistent/in

Fachweiterbildung wünschenswert

Berufserfahrung in der Anästhesie ist wünschenswert

Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team

Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Bereitschaft zum Einsatz im Ruf- und Bereitschaftsdienst

Freuen Sie sich auf

Tarifvertrag-Entlastung: Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel, mehr Zeit für Patient/innen und während der Übergangsphase bis zum 30.06.2024 pauschal fünf Entlastungstage (bei einer Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeit anteilig)

Bei Schichtdienst bis zu 4 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L)

Eine Pflegezulage i.H.v. 143,92 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)

Eine Bereichszulage i.H.v. 45 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)

Eine außertarifliche Zulage i.H.v. 100 € je absolviertem Bereitschaftsdienst

Eine außertarifliche Zulage i.H.v. 300 € pro Monat (bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)

Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung

Mehr Informationen zu Zusatzleitungen und Unterstützungsangeboten finden Sie hier

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten