Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder Operationstechnische Assistenz (OTA) - TC OP

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder Operationstechnische Assistenz (OTA) - TC OP

Einsatzbereich

Klinik für Thorax- und Kardiovaskuläre Chirurgie am Westdeutschen Herz- und Gefäßzentrum - TC OP

Stellenart

Stelle in der Pflege

Stellen-ID

9965

Eintritt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 38,5 Wochenstunden / 4 Stellen; Teilzeit möglich

Vertragsart

Unbefristet

Vergütung

KR 8 TV-L ohne FWB / KR 9 TV-L mit FWB

Rückfragen an

Zentrales Bewerbermanagement Pflege

0171 2151617 (Telefon und WhatsApp)

Bewerbung

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Ihre Aufgaben

Instrumentieren bei komplexen operativen Eingriffen im universitären Umfeld

Vorbereitung der Patient/innen und OP-Säle inkl. Vorbereitung des Instrumentierens

Springertätigkeiten während der Operation

Nachbereitung der Operationssäle inkl. Entsorgung von Instrumenten und Geräten

Übernahme administrativer Tätigkeiten

Ihr Profil

Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums bzw. eine dreijährige Ausbildung als Operationstechnische/r Assistent/in

Fachweiterbildung wünschenswert

Berufserfahrung im OP ist wünschenswert

Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team

Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Bereitschaft zum Einsatz im Ruf- und Bereitschaftsdienst

Freuen Sie sich auf

Bei Schichtdienst bis zu 4 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L)

Eine außertarifliche Zulage in Höhe von 100 Euro je absolviertem Bereitschaftsdienst

Eine Bereichszulage i.H.v. 45€ pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle)

Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung

Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.