Medizininformatiker/in als Health Data Space Officer (m/w/d)

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1963 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)

Umsatz: 425 Mio. bis 850 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Befristeter Vertrag

Vollzeit

Arbeitsort

Essen

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Jahressonderzahlung

Weiterbildungsprogramme

Vollständige Stellenbeschreibung

EINSATZBEREICH

Zentrale Informationstechnik (ZIT) / Datenintegrationszentrum (DIZ)

STELLENART

Nichtwissenschaftliche Stelle

STELLEN-ID

13052

EINTRITT

01.01.2026

UMFANG

Vollzeit; 38,5 Std.

VERTRAGSART

Befristet

BEFRISTUNG

31.12.2027 - eine Verlängerung wird angestrebt; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

VERGÜTUNG

EG 12 TV-L

Ihre Aufgaben

Entwicklung von Frontend- und Backend-Komponenten sowie die Integration in die existierende Systemlandschaft des DIZ

Entwicklung von SOPs zur Integration der entwickelten Frontend- und Backend-Applikationen des DIZ in die allgemeinen Arbeitsabläufe des Universitätsklinikums

Kontinuierliche Testung, Optimierung, Dokumentation und Pflege der Frontend- und Backend-Komponenten

Konzeptionelle Erarbeitung von Datenflüssen im DIZ

Mitarbeit an der Umsetzung der MII Use Cases der zweiten Förderperiode und weiterer Drittmittelprojekte

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium in der Informatik, der Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Berufserfahrung in medizinischen Informationssystemen, Datensemantik, Datenintegration und Data Warehousing sind wünschenswert

Gute Kenntnisse von Interoperabilitätsstandards wie HL7, FHIR, DICOM, LOINC und SNOMED

Programmierkenntnisse in Python, Java oder einer anderen Programmiersprache

Kenntnisse von Datenbanksystemen und Datenbankabfragesprachen wie SQL

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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