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Krankenhaus Bernau GmbH

Praxismanager m/w/x als Teamleitung für die Sekretariate der Kardiologie und die Terminambulanz

Krankenhaus Bernau GmbH

📍 WandlitzKliniken & KrankenhäuserVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)Mehr Praxismanager JobsPraxismanager in Wandlitz

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Details

Unternehmen
Krankenhaus Bernau GmbH
Standort
Wandlitz
Bereich
Kliniken & Krankenhäuser
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
9. Juni 2026

Geschätztes Gehalt

3.200 – 5.000 EUR

Praxisspezifisch · brutto/Monat

Schätzung basierend auf Healthcare-Tariftabellen (TV-Ärzte, TVoeD-P, AVR). Das tatsächliche Gehalt hängt von Stufe, Berufserfahrung und Träger ab.

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Stellenbeschreibung

Praxismanager m/w/x als Teamleitung für die Sekretariate der Kardiologie und die Terminambulanz

zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet, in Vollzeit oder Teilzeit, für das Albertinen Herz- und Gefäßzentrum im Albertinen Krankenhaus gesucht.

Albertinen Herz- und Gefäßzentrum

Süntelstraße 11a

22457 Hamburg

unbefristet, Vollzeit oder Teilzeit

Berufserfahrene

Festanstellung

Herz- und Gefäßmedizin state of the art, kombiniert mit Empathie und dem Willen, gemeinsam das Beste für unsere Patientinnen und Patienten zu erreichen: Das ist das Albertinen Herz- und Gefäßzentrum an gleich zwei Standorten in Hamburg. Kompetent und das Herz am rechten Fleck? Willkommen im Team!

Sie möchten nicht nur organisieren, sondern Abläufe aktiv mitgestalten und ein Team führen?

In dieser Rolle übernehmen Sie bei uns eine zentrale Funktion in der Steuerung eines hochspezialisierten kardiologischen Bereichs und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für verlässliche und strukturierte Prozesse in der Patientenversorgung.

Zur Verstärkung unseres Albertinen Herz- und Gefäßzentrums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Praxismanager m/w/x für die Leitung der kardiologischen Sekretariate sowie der kardiologischen Terminambulanz.

Ihre Aufgaben

fachliche und disziplinarische Leitung des Teams inkl. Dienst- und Einsatzplanung sowie Mitarbeitendenentwicklung

Steuerung und Weiterentwicklung des Terminmanagements (ambulant und stationär)

Koordination von Sprechstunden und Untersuchungsabläufen in enger Abstimmung mit dem ärztlichen Personal und den Funktionsbereichen

Sicherstellung strukturierter und effizienter Prozesse in Terminvergabe und Befundkommunikation

Optimierung des Patientenflusses unter Berücksichtigung medizinischer Prioritäten und Kapazitäten

Schnittstellenmanagement zwischen Ambulanz, Stationen, Diagnostik und externen Zuweisenden

Weiterentwicklung und Standardisierung administrativer Prozesse

Unterstützung bei Abrechnung und Dokumentation

Mitarbeit an Digitalisierungs- und Organisationsprojekten

Ihre Qualifikationen

abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (z. B. als Medizinischer Fachangestellter MFA m/w/x oder Kaufmann m/w/x im Gesundheitswesen)

mehrjährige Erfahrung im Praxis- oder Klinikalltag

Organisationstalent sowie Freude an strukturierter Prozessarbeit

erste Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung

klare und sichere Kommunikation sowie ein souveränes Auftreten im Arbeitsalltag

ausgeprägte Teamorientierung

Ihre Vorteile bei uns

eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum

verlässliche Arbeitszeiten im Regeldienst – ohne Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit

Vergütung nach TV-VKKH (Hamburger Niveau)

30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage Arbeitswoche)

tariflich geregelte Jahressonderzahlung

betriebliche Altersversorgung

betriebliche Gesundheitsförderung

Familienservice

gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Bike-Leasing

betriebliche Zusatz-Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget und Zahnersatzleistungen (freiwillige Arbeitgeberleistung im Rahmen eines bis Ende 2027 befristeten Pilotprojekts)

Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shopping und Kulturangeboten

Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert

wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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