Bereichsleitung (m/w/d) - kein Schichtdienst!

Herzlich Willkommen in unserem Team!

Die Danuvius Kliniken stehen in Oberbayern für moderne psychiatrisch-psychotherapeutische Versorgung, Menschlichkeit und ein starkes Miteinander. An mehreren Standorten der Region 10 betreiben wir Fachkliniken der Akut- und Vollversorgung sowie zwei Seniorenheime mit besonderem Schwerpunkt auf der Betreuung von Menschen mit Demenz. Als eines der familienfreundlichsten Unternehmen Bayerns – ausgezeichnet mit dem Unternehmenspreis „Erfolgreich.Familienfreundlich“ des Familienpakts Bayern – bieten wir eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Wir freuen uns auf motivierte Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns ihr Arbeitsumfeld mitgestalten möchten.

Ihre Rolle bei uns:

Verantwortung übernehmen: Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung von zwei Wohnbereichen und sorgen für eine qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner.

Mitarbeitende führen: Sie begleiten, motivieren und fördern Ihre Pflegeteams und schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung, Vertrauen und Zusammenarbeit geprägt ist.

Wissen weitergeben: Sie übernehmen die Einarbeitung neuer Mitarbeitender und unterstützen die fachliche Entwicklung Ihres Teams durch Anleitung und Begleitung im Arbeitsalltag.

Pflegequalität sichern: Sie stellen die Umsetzung unserer Pflege- und Betreuungskonzepte sicher und fördern eine professionelle, bewohnerorientierte Versorgung.

Dokumentation im Blick behalten: Sie überwachen die Qualität und Aktualität der Pflegedokumentation und arbeiten dabei eng mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie weiteren Berufsgruppen zusammen.

Strukturen weiterentwickeln: Sie bringen Ideen zur Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen ein und unterstützen die Umsetzung moderner Pflegekonzepte.

Das macht Sie aus:

Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)

Führungskompetenz: Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Mitarbeitende anzuleiten und deren Entwicklung aktiv zu fördern

Weiterbildung: Eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung

Arbeitsweise: Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein kollegialer und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden und Bewohnern.

Teamkultur: Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team

Flexibilität: Bereitschaft, bei personellen Engpässen unterstützend im Pflegealltag mitzuwirken

Darauf können Sie sich freuen:

Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche

Vergütung: Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung

Arbeitszeit: Planungssicherheit durch geregelte und flexible Arbeitszeitmodelle – kein regulärer Schichtdienst. In Ausnahmefällen unterstützen Sie Ihr Team bei personellen Engpässen.

Weiterentwicklung: Berufsbezogene Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsumfeld: Familiäre und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Gestaltungsspielraum: Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung Ihres Bereichs

Vorsorge & Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, attraktive Mitarbeiterangebote über unser Corporate-Benefits-Programm sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Familie: Kindergartenzuschuss möglich

Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft!

Gestalten Sie mit uns ein Umfeld, in dem Menschen in herausfordernden Lebenssituationen professionell, achtsam und mit echter Menschlichkeit begleitet werden.