Pflegehelfer ungelernt / Quereinsteiger (m/w/d) Referenz 1391

Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein

Stellenangebot: Pflegehelfer ungelernt / Quereinsteiger (m/w/d) Referenz 1391

Bösdorf bei Plön Vollzeit

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Einrichtung: Altenpflegeheim Ruhleben

Beginn: Sofort

Stundenumfang: in Voll- oder Teilzeit

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgruppen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.

Wir unterstützen pflegebedürftige Menschen dabei, ihr Leben selbstbestimmt zu gestalten, indem wir ihnen mit Kompetenz und Herz zur Seite stehen. Unsere vielfältigen Wohnformen, darunter Pflegeeinrichtungen, Wohnen mit Service, Kurzzeit- und Tagespflege, bieten maßgeschneiderte Lösungen für individuelle Bedürfnisse.

Für unser Altenpflegeheim Ruhleben in Bösdorf bei Plön suchen wir Sie ab sofort als

Pflegehelfer ungelernt / Quereinsteiger (m/w/d)

Referenz 1391

Unbefristet | Voll- oder Teilzeit

Unser Ziel ist es, dass sich unsere Bewohner im Altenpflegeheim Ruhleben sicher und geborgen fühlen. Wir legen großen Wert auf Lebensqualität und Zufriedenheit, indem wir uns an den individuellen körperlichen, geistigen und sozialen Bedürfnissen orientieren. Unsere idyllische Lage am Plöner See, umgeben von Buchenwäldern, bietet eine beruhigende Umgebung für unsere 67 stationären Pflegeplätze und die Kurzzeitpflege.

Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine erfüllende Aufgabe mit echtem Mehrwert. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und helfen Sie Menschen, die Ihre Unterstützung brauchen!

Wir freuen uns auf Sie!

Aufgaben

Versorgung und Betreuung der Bewohner*innen in unserem Altenpflegeheim

Unterstützung bei der Grundpflege und bei alltäglichen Aktivitäten

Mitwirkung bei der Gestaltung eines angenehmen und sicheren Lebensumfeldes

Dokumentation der Pflegemaßnahmen und Kommunikation mit dem Pflegeteam

Profil

Keine spezifische Ausbildung erforderlich – Quereinsteiger sind herzlich willkommen!

Interesse und Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen

Pflegerische Erfahrungen aus dem beruflichen oder privaten Umfeld sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich

Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Kontakt mit den Bewohner*innen

Wir bieten

Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub

Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements

Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung

Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen

Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur

Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke

Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.