DRG-Fallbegleiter (m/w/d) im Casemanagement/Medizincontrolling

DRG-Fallbegleiter/-in (m/w/d) im Casemanagement/Medizincontrolling

für das Fachgebiet Intensivmedizin

in Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden

Bereich

Casemanagement/Medizincontrolling

Arbeitsbeginn

ab sofort

Arbeitsumfang

Teilzeit

Ihr Profil

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung mit medizinischem oder pflegerischem Hintergrund

Mehrjährige und tiefgreifende Erfahrungen in der fachlichen Kodierung ist wünschenswert – alternativ die Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung

Zusatzqualifikation zur Kodierfachkraft und/oder DRG-Casemanager mit Erfahrung in der Kodierung medizinischer Leistungen oder die Bereitschaft, sich entsprechend einzuarbeiten und die noch fehlenden Qualifikationen über externe Schulung zu erwerben

Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse innerhalb unserer KIS-Systeme, zudem gute Anwenderkenntnisse in Outlook, Word, Excel sowie ausgeprägte Kenntnisse im Amondis-Kostenträgerdialog bzw. die Bereitschaft, sich zielgerecht zeitnah intensiv einzuarbeiten

Ausgeprägte soziale und emotionale Kompetenz sowie sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten

Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie eine hohe Belastbarkeit

Was wir uns von Ihnen wünschen

Selbständige und fallbegleitende Kodierung von stationären Krankenhausfällen nach den jeweils gültigen ICD-10-GM und OPS-Klassifikationen, mit dem Ziel des korrekten und zeitnahen Abschlusses der Kodierung bei der Entlassung oder Verlegung unserer Patienten

Korrekte abrechnungsrelevante Erfassung aller intensivmedizinischen erlösrelevanten Parameter (u.a. SAPS / TISS, Beatmungsstunden, Zusatzentgelte, etc.)

Fallbegleitende Kodierung mit Rückmeldung von Erlöspotenzialen

Klärung kodierrelevanter Sachverhalte mit dem Ärztlichen Dienst und dem Pflegedienst

Mitwirkung bei Fallprüfungen und Widersprüchen

Unterstützung bei den internen Schulungen der klinischen Mitarbeiter für den zugewiesenen Fachbereich zur Optimierung der erlösrelevanten Dokumentation

Korrekte Abbildung der qualitätsrelevanten Leistungsdaten

Wir bieten Ihnen

Eine gute Einarbeitung innerhalb eines kollegialen, erfahrenen und engagierten Teams

Eine angenehme Arbeitsatmosphäre

Leistungserbringung im mobilen Office nach Einarbeitung ist möglich

Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Entgelt und Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K)

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle inkl. mobilem Arbeiten

Krippen- und Kindergartenplätze in unmittelbarer Nähe zum Klinikum

Benefits wie Mitarbeiterrestaurant, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsfeste, arbeitgebergetragene Zusatzversorgung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, Jahressonderzahlung, etc.

Zahlreiche Mitarbeiterrabatte z.B. in der Klinikapotheke, bei diversen Unternehmen und Online-Shops

Für Rückfragen steht Ihnen unser Abteilungsleiter des Fachbereichs Casemanagement, Herr Marco Bethmann, ab dem 15.06.2026 unter gerne persönlich zur Verfügung.