Gesundheits- und Krankenpfleger*in, ATA, Pflegefachkräfte (m/w/d)
Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH
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Details
- Unternehmen
- Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH
- Standort
- Herne
- Bereich
- Kliniken & Krankenhäuser
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 16. Juni 2026
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Stellenbeschreibung
Gesundheits- und Krankenpfleger*in, ATA, Pflegefachkräfte (m/w/d)
Kim Kaiser 13. November 2025
Das Evangelische Krankenhaus Herne mit Standort in Herne-Mitte und Herne-Eickel verfügt über 445 Betten. Mit seinen 12 Fachkliniken und 1 Kurzzeitbehandlungszentrum ist es Akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum. Das EvK gehört zur Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH, einem der größten evangelischen Arbeitgeber im Ruhrgebiet. Unter seinem Dach vereint das seit über 50 Jahren bestehende Gesundheitsunternehmen 4 Klinikstandorte und 6 Tochtergesellschaften.
Ein starkes WIR
sucht ab sofort für die Anästhesiepflege Herne-Mitte
Gesundheits- und Krankenpfleger*in, ATA, Pflegefachkräfte (m/w/d)
Vollzeit (Teilzeit ist möglich), unbefristet
Arbeitsfeld
Einbestellung des Patienten/der Patientin in den Operationstrakt in Absprache mit anderen Berufsgruppen
Ein- und Ausschleusen des Patienten/der Patientin sowie deren Information über den perioperativen Ablauf
Assistenz/Durchführung der perioperativen Routineüberwachung und der speziellen Überwachung des Patienten/der Patientin einschließlich Dokumentation
Durchführung von Sofortmaßnahmen bei lebensbedrohlichen Zuständen und Einleitung von Reanimationsmaßnahmen
Vor- und Nachbereitung von weiteren diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
Verlegung des Patienten/der Patientin aus dem Aufwachraum an die Pflegestation mittels mündlichem Übergabebericht und vollständiger Dokumentation
Qualifikation
Abschluss Gesundheit-Krankenpfleger/in
Abschluss Pflegefachkräfte
Abschluss ATA
die Fachweiterbildung in der Intensiv- und Anästhesiepflege ist wünschenswert
Wir bieten
Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge
Einspringprämien
Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Einkaufsvorteile durch unsere Kooperationspartner
Strukturierte und begleitete Einarbeitung
Kostenfreie Supervision (im Haus)
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. Praxisanleiter, Wundexperte und v.a.m), E-Learning
Hauseigene Cafeteria
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebliches Eingliederungsmanagement, kostenlose Kurse zur Gesundheitsförderung bei ReVital, Schulungen im Bereich der Gesundheitsförderung)
Ansprechpartner:
Kim Kaiser
Pflegedienstleitung
E-Mail:
Standort:
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