Controller /in für das Berichtswesen (m/w/d)

Wir suchen Sie für unseren Geschäftsbereich Controlling in Vollzeit.

Berichte. Abweichungen. Zahlen. - auch in unserem Geschäftsbereich dreht sich alles um diese Arbeitsschwerpunkte. Neben dem Berichtswesen für den Verbund, verantworten wir das strategische und Investitionscontrolling, das Konzerncontrolling sowie das Leistungsmanagement.

Sie sind zahlenaffin, analytisch, kommunikationsstark und wünschen sich ein abwechslungs-reiches Arbeitsfeld in einem renommierten Krankenhauskonzern? Dann bewerben Sie sich gern – wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben:

Sie entwickeln unsere Reportinglandschaft und Datenstrukturen kontinuierlich weiter und optimieren bestehende Auswertungen

Sie erstellen Analysen, Auswertungen und BW Queries, bringen sich in Sonderprojekte ein und unterstützen aktiv das interne Berichtswesen (inkl. ILV)

auch Auswertungen für unsere Leitungen sowie die Pflege und Weiterentwicklung unserer SharePoint-Lösungen übernehmen Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit

Ihr Profil:

Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Controlling

idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Krankenhausumfeld, insbesondere im Controlling oder in der Finanzierung

Das bieten wir Ihnen:

eigenständige Aufgaben mit 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr und die Möglichkeit zur hybriden Arbeit, unbefristeten Arbeitsvertrag

strukturierte Einarbeitung zum Beispiel mit Hospitationen in den Standorten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Angebote und Unterstützung zur Kinder- und Angehörigenbetreuung wie eine Backup-Kita oder professionelle Hilfe bei einem Pflegefall in der Familie, z.B. mit der Vermittlung von Pflegeplätzen

Prämienprogramme, bspw. Ideenbörse, unser betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit Firmenfitness über EGYM Wellpass, Jobticket, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits u.v.m.

ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen 55.100,- Euro und 81.500,- Euro für eine Vollzeitstelle nach TVöD-K (EG 11) inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerung, betriebliche Altersversorgung (VBL)

Kontakt:

Arnd Ramke

Abteilungsleiter Berichtswesen

Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute, mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote: Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.